应届生职业规划书

1. 应届生职业规划书

 应届生职业规划书范文
                    　　应届生将要面临踏入社会，要进入工作的角色，投递自己的求职信，体会职场人生，进行职业生涯规划。下面是应届生职业规划书范文，欢迎参考阅读！
    
  　　应届生职业规划书范文1   　　前言 
  　　二十一世纪的人类社会，是一个以竞争为主旋律的充满机遇和挑战的社会。而竞争的主题正是"知识" 、"人才"。作为新世纪的大学生，我们不得不时刻做好准备掌握这种难得的机遇并迎接这种残酷的挑战。因此，职业生涯规划便理所当然地融入了我们的生活中。通过这一学期学习职业生涯规划课程，我对于职业生涯规划的意义有了更深刻的理解。首先，"没有目标的船永远不能到达成功的彼岸"，职业规划让我们明确自己未来的职业目标，并以实现这个目标的要求时刻约束自己，给自己寻求更加专业的知识和丰富经验的动力。
  　　其次，职业规划也给你四年的大学生活做了相应的规划，在每个阶段应该做什么事情，不让美好的大学时光虚度，使大学生活更加充实。
  　　最后，进行正确合理的职业规划，是将来进入职场时，拥有一份好工作的保证。甚至可以说，一个成功的职业规划既是一个人的人生规划，也是生命走向精彩辉煌的基础。
  　　为了充实有意义地走过四年的大学生活，用坚定、自信和执着的追求代替茫然、恐惧和无知，我决定从现在开始做一个有准备、有目标、有方向的大学生，系统地规划自己的职业生涯、设计自己的人生蓝图。我相信，有了规划和目标才会有胜利在握的喜悦。
   　　自我分析 
  　　1. 性格特征
  　　我的性格略微内向敏感，做事没有主见，不善于与人沟通交流，与陌生人相处时局促不安，表达能力不强，缺乏勇气，没有自信心。但是我个性积极乐观，性格随和，待人友善，严谨细心，有责任感，善于思考分析，意志力强。
  　　2. 兴趣爱好
  　　平时喜欢阅读，尤其是文学作品;还喜欢听音乐、唱歌、上网了解新闻、聊天、打羽毛球。
  　　3. 能力
  　　有一定的团队合作能力，很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力强，善于观察。
  　　4. 个人特质
  　　我适合的工作不需要处理太多的人际关系和去与被人打交道;喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点;严谨细心，适合从事技术性强的工作;缺乏自信，不善于管理，不适合从事领导的工作。
  　　5. 价值观
  　　我认为生活的意义在于不断为社会、他人创造出价值，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，互惠互利。此外，我们要对生活充满乐观的态度，对任何事物要看到积极向上的一面，以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。
   　　环境分析 
  　　1. 家庭环境分析
  　　父母均有稳定的收入来源，可以为我继续深造提供资金;家庭处于比较落后的地区，父母的人际关系不广，不能为我提供就业岗位;与父母的关系良好，他们会尊重我选择的职业道路。
  　　2.学校环境分析
  　　我就读的学校是广东省的普通大学，生活环境一般而已，教学设施基本齐全，但教学设施不是那么的先进，教学水平一般，学习的是市场营销专业则是刚开设的不旧专业,专业课的科目开设不大理想,教学质量不算很高，只能说一般，师资也不够，但总的来说，整体教学还是在普通大学上的。
  　　3.社会环境分析
  　　我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对经济方面的研究不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。
  　　4职业环境分析
  　　工商管理专业是一门基础宽的学科，范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
  　　5.职业价值观
  　　在我的测评结果中可以知道，自我实现取向，经营取向，才能取向的得分是最高的，我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜欢做的工作为第一。
  　　6.胜任能力
  　　1)能力优势：头脑灵活,有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事.交际能力较强.对自己要求严格.有强烈的上进心。
  　　2)能力劣势：做事过于理性，不喜欢按传统的、公式化的方式来办事.一旦有自己的主张就会贯彻到底,会不听别人的劝导。毅力仍然有些不足,有时做事会半途而废.做事情有时太跟随自己的想法,一意孤行。
   　　职业定位 
  　　1. 内部环境因素：
  　　优势因素：擅于学习和发现，喜欢观察生活;有明确的目标和坚持不懈的毅力;吃苦耐劳;责任心强;做事认真、有条理、有计划;有一定的逻辑思维能力。
  　　劣势因素：做事没有主见;沟通交流能力较差，人际交往能力不够;组织领导能力有待提高;过于追求完美;缺乏勇气;灵活性有待提高。
  　　积极参加各种比赛，锻炼自己，提高自己的能力;找工作较容易，工作稳定。
  　　2.外部环境因素：
  　　机会因素：对所学的专业感兴趣;有充足的时间完善知识结构，
  　　威胁因素：本专业专业性不强，行业接近饱和，竞争压力越来越大;毕业生过多，没有优势;不是新兴行业，发展空间不大。
  　　3. 评估的内容
  　　职业目标评估：如果毕业后第一年找到的工作与我所学的专业不太相符，或是管理理念与我自身的理念不相适应，那么我会重新选择公司;职业路径评估：在大学阶段时，如果我发现我并不适合从事会计类工作，我会改变学习方向，重新制定职业生涯规划;在工作后，当我发现工作吃力时，我便会考虑报考公务员，或是进修mba课程增加自己的管理能力。
  　　实施策略评估：如果我发现所学专业知识无法满足工作需求时，我便会继续深造，报考研究生;如果长时间处于过度劳累或压力过大时我会考虑选择其他公司;
  　　其他因素评估：如果家里经济条件允许，并且父母支持，我会选择在毕业后就出国留学;如果身体出现重大疾病时，我会选择辞职，调理好身体后再度就业;如果家庭发生重大变故时，经济状况不足以维持家庭开支，我会寻找第二份职业填补家用。
  　　4. 评估的时间
  　　一般情况下，我定期一年评估规划，并在年头制定该年的'具体计划，并做好总结工作，积极修正和核查策略和计划，保证目标有效实施。当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整，酌情缩短规划周期，做到事事有计划。
  　　5.实施策略
  　　就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。
  　　6.评估与反馈
  　　整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
  　　由此可以看出，整个规划流程中正确的 自我评价 是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。
   　　未来职业规划 
  　　根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：
  　　1、 20xx-20xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。(具体规划见后)。
  　　2、20xx-20xx年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
  　　完成主要内容：
  　　(1)学历、知识结构：提升自身学历层次，专业技能熟练。英语三级争取拿优秀、普通话过级，且拿到计算机过级等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
  　　(2)个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
  　　(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、打羽毛球等。
  　　3、20xx-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。
   　　结束语 
  　　确定自己的目标才会有前进的动力，尽管路会很漫长，过程也会很曲折，但是我一定会拿出足够的勇气去面对所有的困难和挫折。其实职业生涯就是一场有目的的人生旅行，为我们提供机会认识自我，严格要求自我，把自己培养成一个专业人才。只要坚定自己的脚步，持续不断的努力，克服一切艰难险阻，我相信，成功就在我的眼前!
  　　应届生职业规划书范文2   　　前言 
  　　随着经济全球化的到来，世界各国紧密的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化。中国加入WTO以后，每一个中国人都立即融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。
  　　新的时代更需要新型的人才，而大学生作为未来的建设者和接班人也就必须接受新的观念，以新的方式锻炼自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得异常激烈，尤其是高校扩招以后，大学生的就业都成了问题。由此可见要想在大学毕业后就能找到一份满意的工作，大学四年的学习生活就必须有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清晰的展现在我们的面前。
   　　自我分析 
  　　写这篇文章的时候，我还是一名大一的学生，但严峻的就业形势使我不得不对自己的未来做好规划。
  　　我是一个比较开朗的人，但又不喜欢太疯狂，有时候我甚至更喜欢寂寞，喜欢独处。我觉得当自己一个人的时候，可以想很多问题，包括自我反省。而且一个人思考问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先准备好，跟大家只是交流一下，互相完善而已。当然我还是喜欢团队合作的。
  　　我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很乐意的去做，而且我工作特别负责，认真，勤劳是我的天性。尊敬师长，孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。
  　　但我有时候不能很好的控制自己的情绪，不开心的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比较难以改变的缺点吧。
   　　SWOT分析 
  　　内部环境因素
  　　优势因素（S）
  　　弱势因素（W）
  　　1。勤奋刻苦
  　　2。意志坚强
  　　3。责任感强
  　　4。集体荣誉感强
  　　5。逻辑分析能力强
  　　6。文字功底较好
  　　7。有强烈的求胜欲
  　　8。目标明确
  　　9遇事沉着冷静，心理素质好
  　　10积极乐观
  　　1。有点急躁
  　　2。领导能力不够强
  　　3。交际能力一般
  　　4冒险精神不够
   　　外部环境因素 
  　　机会因素（O）
  　　威胁因素（T）
  　　1。专业好，就业面广，工作机会多。
  　　2。毕业时，金融危机已过，就业压力相对较小。
  　　3。中国经济迅猛发展，人才需求量大。
  　　1。 我们学校理工科专业不够强，同清华`北大、北理、北科等相比，竞争力小。
  　　2。高职高专培养了大批极专业的技术人才，他们有技术上的优势。
  　　3。 全球人才的同台竞争。
  　　通过SWOT分析，我对自己有了一个比较清晰的认识，对自己的未来也有了明确的认识。
  　　我必须通过大学剩下的三年时间努力提高自己。首先是要强迫自己掌握扎实的专业本领，未来的就业打下基础。然后在此基础上，广泛的涉猎其他领域的知识，尤其是经济和管理方面的，为将来的发展创造条件，其次，我必须提高自己的交际能力，提高外语水平，增强组织领导能力。当然这重中之重是学好专业知识。
   　　对自动化专业及就业前景的分析 
  　　自动化专业是为培养具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识，能在运动控制、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工作的高级工程技术人才而开设的工科专业。
  　　自动化又可分为很多方向，如机械自动化，电气自动化，计算机自动化，热工自动化（电厂，冶金），工业电气自动化，化工自动化等，各个专业都开设不同的课程来培养相关领域所需的人才。
  　　自动化的热门话题，主要集中在，自动化控制系统的开发及应用上，从过去的单回路控制系统，多回路控制系统，到现在的集散控制系统，计算机集成控制系统还有现场总线控制系统。每一个系统在不同的领域拥有不同的地位。
  　　学生在毕业后能从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常宽广，包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。
  　　本专业毕业生有着广阔的就业渠道，因为自动化技术的应用广泛，其就业领域也五花八门。正因为如此，有些同学在择业时容易产生“皇帝的女儿不愁嫁”的心理，认为自己的自动化专业紧俏，社会需求量大，工作单位可以随自己挑。尽管现在学生就业实行的是“双向”选择的政策，你选用人单位，但用人单位也在选你。所以千万不要表现出一种“老子天下第一”的神情，自我感觉很了不起，这样只会引起用人单位的反感甚至最终不录用你。谦虚、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。根据近几年毕业生就业的情况看，他们的工作都非常理想，收入状况也颇为乐观。
  　　与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛。未来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。
  　　自动化专业一直以来是社会急需的人才。包括电气自动化、铁路、化工等诸多领域。
   　　我的职业规划详细 
  　　一：大二到大四，认真学好专业课，并在这一年里使自己的外语得到长足的进步。。
  　　二：大二一年里，读完五本经济学方面的书籍（定期去人大听课，每月至少三次）。
  　　三：大三一年里，读完至少五本管理方面的书籍，并定期去北大光华管理学院听课（一个月至少四次）。
  　　四：大四一年里，尽可能多的走进社会参加实践，增加社会常识，增加阅历。
  　　五：毕业后努力找到一份和自己专业对口的工作，并勤奋认真负责的工作，在公司里赢得好评，获得领导的信赖。
  　　六：毕业后五年里完成从普通职员到中层管理阶层的跳越（在此期间攻读在职MBA）。
  　　七：毕业十年内，成为公司决策层的一员。
   　　关于此规划的说明： 
  　　在我的意识里，掌握一门技术只是我最基本的饭碗，只是我跳向领导层的基石，我绝不仅仅甘心一辈子做一个普通的技工，领导他人并创造奇迹是我的梦想，是我的追求。
   　　结束语 
  　　以上便是我的职业生涯规划，虽然简短，但他却是我未来的指南针，在未来的十三年里，我将严格按照这个规划来做，努力打拼出自己的一片天地，一步一步逼近我梦想，一步一步走向成功。爱拼才会赢，有梦想才有希望，相信自我，勇往直前！
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2. 应届生应该怎样进行职业规划

成功的道路并不拥挤，只是坚持下来的人并不多！

3. 应届生应如何做职业规划？

个人感觉规划这个概念特别大，而且每个人理解不同，其实你会看到许多固定的回答方式。如果真的是精英级别的选手，毕业的时候应该不会问这种问题，他们很清楚自己想要的并去付诸实现。

贴很多的图片和理论，但这种东西可以开拓一下视野，但具体做其实就会很难了。

举个简单例子，如果你在一线城市，以几千块月薪进入职场，你看到地铁熙攘的人群，动辄几百万的房价，那种无力感是规划无法解决的。

规划前提是你要先有目标，有了目标就自然会有方向，然后制定达到目标的路径，之后就是你要走的路。建议不要把事情想的太大，一开始可以3~6个月（学个新技能），在方向逐渐确立后，逐渐开始制定更远的目标，例如1年（涨薪/升职），3年（去更大的平台）等等。祝你好运。

4. 应届生届生销售员的职业规划书怎样写

一、自我分析(对自己进行全方位、多角度的的分析)
1、职业兴趣——喜欢干什么；2、职业能力——能够干什么；3、个人特质——适合干什么；4、职业价值观——最看重什么；5胜任能力——优劣势是什么。
自我分析小结：
二、职业分析（对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析）
1、家庭环境分析。如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、学校环境分析。如学校特色、专业学习、实践经验等 
3、社会环境分析。如就业形势、就业政策、竞争对手等
4、职业环境分析
u 行业分析（如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析）
u 职业分析（如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）
u 企业分析（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）
u 地域分析（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）
职业分析小结：
三、职业定位
综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W） 外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T） 
结论：
职业目标将来从事（xx行业的）xx职业职业发展策略举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展）职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）具体路径举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx
四、计划实施
制定短期、中期、长期目标

五、评估调整 
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1、评估的内容： 
a.职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将……
b.职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就……
c.实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就……
d.其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）
2、评估的时间：
一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则

5. 应届毕业生职业规划

你说的情况没有任何关于你个人和职场的分析。这是职业规划很至关重要的点。

因为在职场找工作，需要知道自己适合做什么，可以做好什么，怎么做好。需要做到知己知彼方能百战不殆。真正的让你安心的工作也就在其中可以找到了。
事物成功是相通的，所以，你要在做到足够的自我分析后确定自己的职业定位，找到适合自己的职业方向。
建议你可以通过以下几种方法，对自己做一个全面的自我认知，让自己知其然知其所以然。再结合职业专家对于职业的指引或者自我对职业的探索，梳理清楚自己适合的职业方向。相应去准备学习和求职。
一：你可以相应搜索职业兴趣方面的测试软件，可以做一些相关的免费测试，对自己做一个最初步的了解认知。推荐MBTI，霍兰德。
二：可以网上买一本《10天谋定好前途-职业规划实操手册》职业规划专业书籍。做一个自我的深入全面分析过程，别嫌书太厚内容太多。这个可是关乎自己一身职业发展的大事。
三：如果你想快速找到方向，那么最好的解决方法就是找专业的职业规划公司给自己做一个全面的职业规划，你可以百度搜向阳生涯。咨询相关的专家老师帮助你！
专业的职业规划公司向阳生涯为你解答，祝你早日解决求职的迷茫问题。不用再为找工作发愁。

6. 应届生职业生涯规划完美方案

  　　总有这样一群人,他们对生活和工作牢骚满腹,却在现实工作中委曲求全;他们耗尽几年时间考得各种证书,却在工作岗位上平平庸庸;现在很多大学生对职业生涯规划并不是完全了解,导致对自己做了错误思想. 面对忙不完的工作,面对巨大的工作压力,每天都备受煎熬,如何不再挣扎,百大应届生求职网教你让正确的职业生涯规划技巧.
   　　所谓职业生涯规划,指的是一个人对终生经历的所有职业发展的系统分析、总结和测定.这个职业生涯规划包括一个人的学习与成长目标,以及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望,需要具备可行性、适时性、适应性、连续性四个特点.个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系.并且要根据实际条件具体安排.并且因为未来的不确定性,职业生涯规划也需要确立适当的变通性.
   　　职业生涯规划从职业选择开始.任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件.而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握.所以你必须在进行职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势.职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福.所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益--个人幸福最大化.从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生.兴趣是最好的老师,是成功之母.择己所爱,选择自己所喜欢的职业.
   　　有时压力的产生很大程度上来自于你对某些事情的逃避.但当你挑战了自己的极限,或者哪怕是走出小小的一步而获得成功,你都会信心倍增.于是,不妨每天尝试新的工作方法,甚至尝试一些极限运动等,都能帮你减轻压力.有些人总想能得到一切,而怕失去一点儿,不愿做出任何放弃,这种 心理 常会使你患得患失,背着沉重的包袱熬过每一天.此时也往往会放大这些困难形成压力.关键是放弃无意义的固执追求,抓住主业大事不放.
   　　当你觉得日子一成不变时,应设法改善工作方法和尝试新的工作,你也可以主动要求多负担一些责任,或者自己去充电,如果可能的话,你也可以考虑转调部门,或者换个环境或工作方式等.总之,要对自己的状态进行调试,但关键还是要保持发现工作中的乐趣和发现未知的心态,永远拥有孩童般的好奇心和热情.
   　　这个时代缺乏的不是高学历,而是在某个领域里的专才.那么,如何完善自己的职业生涯规划呢?早在一年前,人力资源方面专家提出了职业猎头的概念,提醒职场人群重视的重要性.以求职者求职需求为导向,以丰富的职位资源为基础,以人力资源知识和技能为条件,利用自己掌握的信息、技能或人脉,为求职者提供就业相关的人力资源服务并收取一定费用的人,也称网上职业生涯规划顾问.
   　　当个人有一个完美职业生涯规划的计划表,而且正在逐步实施时,就不会产生无谓的压力.因为,一切尽在掌握之中.计划表是一个很好的监督者叮嘱你每一个目标的实现,又是一个软性的压力只有跳起来才能够得着.当你心里有底时,也就没有了压力.

7. 应届毕业生怎样进行职业规划

 应届毕业生怎样进行职业规划
                    　　应届毕业生怎样进行职业规划，在职场中，做好职业规划是很重要的，因为职业规划会让自己有更加清晰地目标，下面我为大家分享应届毕业生怎样进行职业规划，一起来看下吧。
  　　应届毕业生怎样进行职业规划1  　　 一、选择什么样的行业 
  　　在选择行业上，我们主要可根据两个方面进行选择：
  　　其一，兴趣。兴趣成就辉煌，做什么事情都得有兴趣才能做好。如果你不想在工作了
  　　几年之后感叹这个行业没意思或在老年之后哀怨今生白活了，那么你就一定要认真考虑一下究竟哪个行业才是你最感兴趣的。
  　　其二，未来前景。这也是我们在选择行业时应该考虑到得问题。要知道，行业的未来其实也就是你的未来，因此谨慎选择一个未来前景良好的行业，也是对你自己人生的负责。
    
  　　 二、选择什么样的职业 
  　　职业的选择，总结起来大概有销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。在这里值得一提的是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的是财务出身，这两者加起来大概超过95%。在你选择职业的时候，你首先要做的是问你自己，你到底想要过怎样的人生?如果你只是想有一份安稳的工作，每天能够准时上下班，周末休息，那销售就一定不适合你，文员或许会是你的不错选择。很多时候我们是因为不知道自己想要什么，才会那么地迷茫，那么地不快乐。如果你对这个问题已经有了自己的答案，那么还得考虑到接下来一个问题，你是否有能力胜任这个职位?如果你是一个不擅与人交往的人，但你又十分渴望能出人头地，在事业上取得成功，那可能技术岗位会挺适合你。总之在选择职业上你一定要问自己“你想做什么”和“你能做什么”，如果答案能够一致的话，恭喜你，你已经找到了适合自己的工作。
  　　 三、要学会等待 
  　　有能力并不一定马上能够见到曙光，在黑暗的日子中我们需要等待。你是否见到身边很多人因为生存的压力而匆忙跳入一个自己不喜欢或者是不适合自己的行业?如果你不想像他们一样饮鸩止渴，感叹为了生活而做自己不喜欢的工作的无奈，请一定要耐得住寂寞，要学会等待。等待，或许下一秒就是春天；等待，或许下一刻就会有奇迹出现。
  　　 四、怎样制定职业目标 
  　　我要像爱迪生一样，做个伟大的.科学家。但是请切记，世界上只有一个爱迪生，我们都只是普通人。制定职业目标的时候，一定要切忌盲目自大、好高骛远。我们做职业规划的时候一定要切合实际，考虑自身能力发展，做出最适合自己的规划。有一句俗话“计划赶不上变化”，周围的事物时时刻刻在变，我们的职业计划也不可能总是一成不变的。因此作为应届生，最好还是先制定近期的职业规划，在实际工作中沉淀和积累，然后再不断制定改善今后的人生规划。刚毕业就谈10年后，就想创业，或许为时过早。还有一点值得借鉴的就是我们可以多看看成功人士的访谈，看看他们是怎么做到成功的。以成功人士的亲身经历为借鉴制定自己今后的职业规划，也是很不错的方法。
  　　应届毕业生怎样进行职业规划2  　　 职业规划不当如何跳槽 
  　　 一、确定目标职业、行业 
  　　一旦决定对职业规划进行修正，那么你首先要确定接下去从事什么行业、什么工作。那么如何确定目标行业？薪酬福利当然很重要，但择业不能一味考虑“钱”，试想一个内向的人如果去做销售工作——不等于还需再找一次工作嘛！
  　　所以确定目标行业，要将兴趣、专业、职业生涯发展规划、以及如何利用现有工作经验相结合。求职者可以先圈定几个目标，设立smart分析法，给上述几项分别设一个权重，总结哪一项得分最高，从而确定目标。
    
  　　 二、有重新再来的勇气 
  　　既然转行，那么就要考虑现有的头衔、薪资水平都要放弃，跳槽有一句话“耐得住寂寞，才守得住繁华”，一时的低职位是为了长远的职业发展考虑。
  　　所以求职者要摆正心态，要接受损失，才能获得更大回报。患得患失，只会让你图增烦恼。
  　　 三、“骑驴找马” 
  　　通常而言，对职业规划进行修正的跳槽都是需要转行跳槽的，这就意味着风险。所以，再没有确定下家的时候千万别轻易离职.毕竟，在没有前期工作经验铺垫的情况下，找工作并不容易。

8. 应届毕业生职业规划

 应届毕业生职业规划
                    应届毕业生职业规划，应届毕业生面临的第一个难关就是就业，在就业之前还需要做好职业生涯规划，这样才能知道自己的长处和短处、适合往哪个领域发展，现在分享应届毕业生职业规划。
  应届毕业生职业规划1   一、如何给自己制定一个成功的职业生涯规划 
   首先，我们应该有这样几个基本的认知。 
   第一，年轻人就应该有梦想，没有梦想也就无所谓职业规划。 
  大人总喜欢问小孩子长大以后要做什么，回答“科学家”的时代已经一去不复返。不管你的答案是什么，我都希望你能够勇敢地坚持自己的梦想。
  职业梦想没有贫富贵贱之分，没有孰优孰劣之别，只要是梦想都是伟大的。
  你要做的不是去质疑自己的梦想，而是勇敢地坚持走下去。记得上高中那会儿，有一天我们突然饶有兴致地坐在一起讨论自己的梦想，其中一个答案让我至今难忘，她说她想当个家庭主妇，而且说的时候她脸上完全没有显露出一丝不好意思的迹象。
  我佩服她，敢于地表达出一个与众不同的梦想，敢于传达自己内心的真实想法，我也祝愿她将来可以当个好妻子好妈妈。
    
   第二，职业生涯规划的应是一个成功的职业生涯，而不是一个职业目标。 
  有的人说有自己的职业目标，比如说做公务员、做教师、做销售、当记者，有的人说我的理想就是挣钱，第一年每个月3000，第二年每个月挣5000，五年后争取买车买房讨媳妇。没错，给自己找一个目标很重要，但仅仅是有一个目标还远远不够。如果没有职业规划的话，没有一个具体的实施方案，你的目标将永远只活在你的脑海里，无法变成现实。
   第三，职业生涯规划是一生的规划，而不仅仅是求职或入职计划。 
  有的人可能找工作之前给自己制定了一个短期计划，应该寻找哪方面或者是哪几方面的工作，而且确实也找到工作了。
  但切不要以为有了工作，你就不用再制定职业生涯规划了。
  进入职场，你职业生涯的规划只跨出了第一步，而不是找到工作你的职业生涯规划就画上了句号。职业生涯规划是要你用一生去追寻和实施的梦想纲领，而不是你获取工作岗位的通关密码。
    
   二、有了这些基本认知以后，我们进一步来探讨下应届毕业生到底应该如何做好自己的职业规划。 
   第一步：审视自我。 有效的职业生涯规划，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。
  知道自己想干什么，更重要的是知道自己能够做什么，可以做到什么程度。性格对职业的选择也会产生重要的影响，要充分考虑找自己的性格，选择与自己个性相吻合的工作。
  在某种程度上性格是一把能开启你成功之门的钥匙。一位记者采访投资银行一代宗师摩根，问：“您成功的条件是什么？”摩根毫不掩饰地说：“性格。”记者又问：“资本和资金哪一个更重要？”老摩根一语中的地答道：“资本比资金重要，但最重要的是性格。”只要对自己和环境有了充分地了解，才能制定出有效地职业规划。
   第二步：树立正确的价值观。 价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽然它在事实上左右着我们的抉择并进而决定我们的人生包括职业。你要想成为职场的顶尖人物，就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观度过人生的每一天。
  那些在职业上有着良好发展的人士都是因为他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺利的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会大众的舆论摇摆不定。
  职业发展不能用挣钱的多少来判断，那不应该成为我们的目标。真正成功的职业人士，即使在他们职业生涯的早期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的梦想，按照自己的价值观去发展，这样的人反而会成功，金钱只是职业发展所带来的副产品。
  当你按照自己的梦想去追求而后成功，所有美好的东西都会朝你拥来，包括金钱。
   第三步：确立职业目标。 
  如果你只给我5分钟，让我出个注意帮助你获得职业上更大的成功，我会告诉你：“确认你的职业目标，制定实施计划，然后每天依此行事。”职业目标可以是成为行业的专家或者高管，也可以通过自己职业的发展为将来的创业奠定基础。
  翻开众多成功学的书籍，无一例外的都要告诉你明确的目标对于获得成功是多么的重要，我这里不是在谈成功学，但我也不能免俗，这是因为它确实很重要。
   国际人才网职场专家提示： 
  应届毕业生处于起步阶段，可以指定短期目标和中期目标。短期目标即要抓紧时间在现有的岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。
  在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
    
  一般认为，应届毕业生入职前三年对其未来的发展起到至关重要的作用。为此你可以制定一个3年的`中期目标，沉下心来打基础，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。保持良好心态，乐观自信地对待工作生活。争取三年内成为本行业的专家。
   第四步：行业选择要有内在连续性。 在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业。这是职业发展的大忌，也是最让人感到惋惜的，不过这点有是比较容易避免的，关键是要有行业的意识。有的人聊起来我干过多少多少行业，以为这是一个非常值得自豪的事情，其实这对自己的职业发展并没有多少好处。
  当然，刚刚工作的人有时也很难立刻发现最适合自己的行业，但你可以去尝试，要尽可能的在一个行业深入的做下去，尽可能的不要轻易改行，因为这会让你损失掉很多的积累。当然行业也不是不能改，如果一定要改行的话最好是行业发展要有一定的内在的连续性。
  所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化，有一条清晰的连续的轨迹，而不是天马行空的跳跃式发展。
  比如原来做电视编导的的到电台做编导，原来做教师的改做培训师，原来做物流的后来去做外贸，等等，这些基本上都是比较可行的行业转换。
  对一个人而言，最大的资源可能不是金钱，而是时间和精力。随着年华逝去，精力日减，职业生涯的可规划性将日益降低，职业规划所取得的效益也会逐步减少。
  应届生职业规划应该提高认识社会和认识自我的能力，尽快适应职场，并找到合适自己的职业规划，只有这样才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。
  应届毕业生职业规划2   第一，找到自己的兴趣和特长。 
  当然这里需要明确的一点是这个兴趣和特长是有商业价值的，比如有人说我就喜欢躺在沙发上看电视，这就没有任何价值，但是当你通过看电视，而对影视娱乐业有了兴趣，比如喜欢创作剧本，喜欢表演等等，于是这样的爱好兴趣就有了一定的价值，不过兴趣也只是第一步，必须找到自己擅长的兴趣，也就是特长，才真正具备了商业价值。
    
   第二，选择对的行业。 老话说：男怕入错行！这句话绝对不过时，找到适合自己的行业绝对是职场发展最重要的一步，首先通过第一步知道了自己的兴趣和特长，就可以对应社会上的相应行业，当然也必须评估一下行业的发展现状，如果选择了夕阳行业就后悔莫及了。
    
   第三，选择对的职业。 找准了行业，接下来的关键一步就是择业了，还是用之前的例子来说明，比如一个人愿意从事娱乐业，而且也能创作剧本，还会表演，都做的不错，那么该如果做出选择呢？
  这个时候就要去根据自己的性格和价值观去做判断了，一个内向型性格的人可能更愿意去沉下心思考，所以选择创作剧本会更加适合其发展，但是也不能排除内向型性格的人有很强的表演欲，希望通过在众人面前展示自己的才能才会获得成功的快感，所以他也可以选择做演员。这些都是每个人的性格和价值观对择业的影响。
    
   第四，选择对的企业。 
  以上三个问题弄清楚了，就只剩最后一个相对简单的问题了，就是选择一家合适的企业，对职场新人来说，笔者建议先进入一家大公司进行学习和发展比较好些，因为大公司完善的培训体系，严格的规章制度，复杂的人际关系等等都可以让毕业生们获得飞速的发展。
    
  通过以上这些问题的思考，应届毕业生们应该会对自己的职业规划有了一个比较明确的方向了，但是要真的实现自己的职业目标还需要自己艰苦的努力和学习，并且职业规划也需要根据自己今后在职场中的发展情况而不断地做出迭代更新！