珠海市人才网的珠海市人才网-概述

1. 珠海市人才网的珠海市人才网-概述

珠海市人才网是珠海市香洲区唯一的专业人力资源网站，其前身为创办于2001年的珠海人才聚星网，由香洲区人力资源开发管理服务中心负责开发运营。为了更好地发挥政府人才网的公共服务作用，适应市场发展需要，为广大用人单位和求职者提供更完善的服务，2007年10月，经过精心策划和技术升级，珠海人才聚星网更名为珠海市人才网。全新的珠海市人才网技术更趋完善、架构更加合理、版面焕然一新，服务更加周到。我们将以人才为中心，香洲人才市场、南湾人才市场、人力资源培训部等部门为依托，提供“培训、职业介绍、人才交流”等一条龙服务,通过数十家遍布全国的人才交流服务网络，最大限度地满足当前企业和人才的各项服务需求，打造高效、优质、便捷的人力资源网络服务平台。

2. 珠海招聘网的活动

2013年4月27日珠海招聘网、汕头招聘网将联合汕头慈善总会、汕头蓝天义工、共青团汕头职业技术学院委员会在汕头林百欣会展中心举行第二十五届广场招聘会暨“心系雅安，有你有爱救有力量”慈善募捐活动，公司已经筹备了4000元的慈善备用金、并且每进场一名求职者公司将捐助一元钱、每报名一家招聘企业公司将捐助50元钱，同时广东百城总部及旗下各分公司将举行内部募捐活动。所有善款将通过汕头慈善总会定向捐献给雅安地震灾区。

3. 珠海招聘网的优势

1. 提升企业知名度和品牌形象；2. 不受时间、地域限制，快速锁定目标人才，成功雇佣理想员工；3. 通过珠海地区最大的人才简历库搜索理想人才；4. 专业的人工客服体系，定期向企业推荐合适人才；5. 全程跟踪招聘效果，客服专员提供顾问式专业服务；6. 网站用户活跃度高：平均每分钟超过5000人在线找工作。

4. 珠海事业单位招聘

 您好，深圳华图为你解答：
珠海事业单位招聘暂时还没开始，想了解珠海事业单位招聘的最新信息你也可以关注：http://shenzhen.huatu.com/zt/szsydwks/
在珠海事业单位招聘还没开始前你可以先关注下广东其它地区事业单位招聘信息，深度解读公告信息，明确了解招考要求，是选择岗位、理性备考的第一步。
例如.网上报名时需要注意的事情：
(1)务必认真阅读招考公告、岗位表、问题解答及网上报名功能使用详细说明等
(2)严格按照岗位要求报名，报考人员必须使用本人有效第二代居民身份证进行实名注册和报考。
(3)报名时填写注册信息、报名信息及选择岗位过程中应认真录入、仔细核对，通过系统提交确认相关信息时必须确保信息准确无误，所有信息经系统提交确认后将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员本人自负。
(4)报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的选报岗位时间内完成岗位选报并在规定的缴费时间内完成缴费的，视为放弃报名。
 
(5)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，凡提供涉及报考资格的材料或信息不实的，一经查实，即取消其本次报考资格。
(6)报考者所留的联系电话及通讯地址应准确无误，确保能够及时联系。

5. 珠海招聘网的要诀

招聘工作处于人力资源管理价值链的前端，这意味着假如企业在招聘选拔这一关犯了错误，将会在后期为这一错误付出巨大的代价：工资、培训费、工作不力造成的损失、沟通成本、辞退成本，还有招到一个更合适员工的机会成本。提高招聘广告的成功率对企业节省招聘成本大有益处，一份好的招聘广告至少要达到两个目的：一是吸引人才；二是宣传企业价值观与形象，所以撰写与发布招聘广告应当紧紧围绕这两个目的进行。如何利用招聘利器在最短的时间找到合适的人才，我们还需要从广告内容和形式上把握一定的技巧。 优秀的不一定是合适的，企业需要的是与岗位的适合度相匹配的人才，所以招聘广告要明确合理的说明岗位所需要的知识、技能和经验，避免把人吓跑。要求应避免太笼统。例如出众的外语水平过于模糊；良好的社会关系没有明确定义；过人的领导才能没有描述，让人摸不着头脑。另外兴趣方面的说明也能体现企业用人的人性化，例如，体育用品行业强调对体育事业的热爱，游戏软件行业强调创造力和对游戏的热爱等。

6. 珠海找工作的网站都有什么

珠海找工作的网站都有什么


1.上啥班——新兴综合类找工作APP

优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。

缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。

适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。

2.58同城——老牌蓝领招聘网站

优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。

缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。

适用人群：比较适合有一定工作经验的人。

3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站

优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。

缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。

适用人群：互联网从业人员为主。

4.智联招聘——老牌综合类招聘网站

优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。

缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。

适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。

5.前程无忧——老牌综合类招聘网站

和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。

这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。

6.应届生求职网——老牌大学生求职网

这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。

应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。

另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。

（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。

（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。

（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。

（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。

（5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。

（20）.求职是一个过程，保证好的心态。

我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！

7. 珠海人力资源网的网站优势

1. 专业的网络信息服务提供商，拥有多年的网络人力资源服务经验；2. 我们拥有各行业丰富人才简历库，超过100万份人才简历，平均每天增长1000份简历；3. 超大的访问量，日访问量超过5万人次，平均每分钟超过5000人在线找工作，每日都有的网上人才集市；4. 数千家企事业单位选择珠海人力资源网，因为有效所以选择我们；5. 成为国内多所大中院校长期合作伙伴，拥有强大的专家顾问团队；6. 专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工；7. 不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。

8. 珠海找工作哪个网站好

在珠海每个岗位招聘，都有不同合适的平台，希望可以找到最合适你的平台！

1.上啥班——新兴综合类找工作APP

优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。

缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。

适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。

2.58同城——老牌蓝领招聘网站

优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。

缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。

适用人群：比较适合有一定工作经验的人。

3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站

优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。

缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。

适用人群：互联网从业人员为主。

4.智联招聘——老牌综合类招聘网站

优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。

缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。

适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。

5.前程无忧——老牌综合类招聘网站

和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。

这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货坑子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。

6.应届生求职网——老牌大学生求职网

这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。

应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。

另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。

（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。

（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。

（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。

（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。

（5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。

（19）.求职是一个过程，保证好的心态。

我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！