面试一家公司谈薪资的时候说给我期权。求助！完全不懂期权！

1. 面试一家公司谈薪资的时候说给我期权。求助！完全不懂期权！

2. 面试通过后，公司同意给offer，但是给的工资与期望有很大程度的差距，我能通过什么方法要求增加

书面Offer必须是一切都谈好的情况才可以给你，发了书面Offer，就说明公司认可你了，并会为你入职做一切的前期准备工作

拿到书面Offer后，就不能再谈条件了
切记

所以，这之前，有任何的问题都要先考虑和沟通清楚，你可以和HR好好商量，否则，谈不拢只有拒绝这个Offer

工资只是一方面，不能死看着工资，公司福利，环境，前景和工作内容，很多都是需要综合考虑的，钱多不一定就是好事，钱多你要承担的责任和事情也多

基本薪资Hr会参考几个方面，一个是你之前公司的薪水和福利，第二个是聘用你这个职位的普遍薪资范围，第三个是在该公司的这个职位的薪资水平

如果你不是那种很缺钱，要结婚生孩子的，选择一个有前途的公司远比一个只有高工资但把人当牲口用的公司强得多

3. 想去创业公司就职，期权和薪水该如何选择？

我觉得是我的话我会选择薪资。因为创业都是有风险的，所以我们要是持续努力却没得到收获的话，那么我们肯定会很失望，但是我们要是有钱的话，就是有安全感，因为钱可以给我们带来很多的东西，我们想要的我们可以自己买。

但是主要也是看个人的，因为有的人选择期权的公司就是因为感觉他们的发展比较好，所以才会这样选择，而且有些人看重的不是钱，而是发展。但是对于我这种穷苦的人来说，我还是会选择薪水的，不然的话根本就养活不了自己。
所以选择期权还是薪水主要也是看个人是想要什么的，要是想要期权，那么在创业的过程中肯定是很艰辛的，而且创业公司在未来的发展也是难以预测的，所以选择期权公司的话，那么一定要想好这些东西再做选择。

因为现在对于我们来说，钱还是很重要的，因为我们并不是富二代，如果我们薪资很低的话，那么我们自己的压力还是很大的。所以要是我的话，我肯定会选择薪水，因为目前来说养活自己是更重要的，这主要也是因为每个人想要的不同，所以选择也是不同的。

我们最好是选择我们自己最想要的，目前最适合的，因为这样对我们来说才是最有利，因为每个人喜欢喝想要的东西都不一样，所以得看个人的选择，这也是决定以后的事情的，所以得慎重考虑。

4. 在创业公司工作，期权怎么发放？

普遍情况下，你在入职前或者入职的时候就有一个股份数的承诺。但这不是绝对的，大多数情况下公司不会在入职时直接承诺股份数，但会承诺，在入职一段时间之后，根据你的业绩，毕竟这是靠实力说话时代，来分发你的股份。

在确定了发放的股份数之后，公司要和员工签订员工持股合同，或者员工期权合同。当人公司可以随意制定这个价格，因为这是他的权力。一般来说，A 轮之前给的价格都非常低非常低，但是不必担心。后面再发放，不管是给新员工，还是给老员工增加期权，价格都要和公司当时的每股价值有一个对应。

可是对于创业团队成员来说，如果期权的行权价极低，可以不用在乎期权和股票的区别，因为股票给出去比较麻烦，后面可能遇到很多障碍，会对此造成不必要的麻烦，对员工来说也是麻烦。而且创业团队的股票和期权没有多大区别，毕竟才刚成立，对员工来说也没有多大的意义。

接下来是期权的分发方式，期权一般是分期发放的，通常的做法，是分成四年来发放，每月一次，也就是说，自合同规定的计算起始日开始，每工作满一个月，期权就到手了 1/48。计算起始日有的公司是从入职日起算，有的公司是按照统一的起算日期，具体公司具体发放。如果是第二次发放期权，计算的起始日就由公司自己来决定了。
由于员工不是永远的待在一个公司，所以要规定一个最低的底线，如果期权分为4年，那么这个底线就应该是1年，如果他1年内离开了公司，那么他就没有期权。

5. 面试表现好了，但是期望薪资好像说低了（我说的是最低价，估计offer会被压价）offer过两天发？

正规的公司不会为了压价而压价，更多的是看中你个人的能力，以能力来定薪，公司有公司的薪酬制度，这个制度就是为了公司内部人员的薪酬公平，面试基本确认你的个人能力，会在相应的薪档上定你的薪酬，如果工作一段时间，发现能力更高或更低，也会根据考核来调整你的薪酬的。

6. 去面试，人事经理不在，和部门经理谈的，然后人事打来电话给了offer，但是给的薪资低于我的期望值，我说我

最好的办法是再去一趟，找部门经理，看有没有办法让他替你说说话，因为你是他面试的，决定用你也是他，如果你确实优秀的话，完全可以找他商量看，有没有办法把薪资提高一点，不过这个比较考验你的社交技巧，有把握的话去试试，这个办法相对你直接去找人事有效，因为人事对你没印象，不好谈。

7. 刚接受到一个很心仪的职位的offer，但是工资给低了，还要不要去？

我觉得看自己更在乎的是一个心仪的工作还是工资，因为现在对于工作的人来说钱是非常的重要的，毕竟没有钱就是很难生存的嘛，所以对于一些人来说选择一个工资高的地方也是比较好。但是还有一种情况就是自己更愿意待在自己喜欢的公司，这样自己工作起来都是非常的有动力，所以最主要还是结合自己的自身条件来选择。


对于刚毕业的大学生或者是没什么钱的工作人员来说，我觉得还是选择工资比较高一点的地方，因为在外面租房吃饭什么的都是一笔不小的开销，要是没什么钱的话，那么可以说是很难生存的，特别是女孩子，如果没有钱，那么只能用花呗来买漂亮的衣服或者是好一点的化妆品了，还是挺难的。


但是要是对于一些工作很久自己也是有积蓄的人来说，我觉得选择心仪的工作是最好的，因为那个时候我们的工作阅历都是有那么久的了，而且对于那个时候的我们来说，其实自己喜欢是会更重要的。所以最好是结合自己的所需来判断自己要的到底是什么，这样会让我们的选择更好一些。


毕竟对于不同的人来说是有不一样的需求的，所以我觉得最好是结合自己的实际情况来选择，不要做出自己会后悔的决定，这样对我们自己来说也是非常不好的一个事儿的。而且特别是刚毕业的大学生，我觉得还是钱比较重要的，所以希望能够好好的考虑清楚再选择。

8. 面试一家公司谈薪资的时候说给我期权.求助，完

这种的话建议还是慎重，语气要一个遥不可及的东西，不如现金更现实些，何况你也不一定能在这个公司呆太久