急诊护理学的内容提要

1. 急诊护理学的内容提要

护理学是医学的重要组成部分。随着社会的发展、医学科学的进步，人们对健康认识和需求日趋提高，为了满足日益增长的高层次护理人才的需求，高等医学院校内普遍设置了学士学位护理专业，部分院校还开设了护理专业硕士学位培养项目。在近二十多年的高等护理教育实践中，各院校积极开展了教学改革，积累了经验，形成了特色。为了适应高等护理教育层次的提升、加强护理学专业教材建设的需要，也为体现各院校教改的成果，北京大学、山东大学、首都医科大学、华北煤炭医学院、内蒙古医学院、青海大学、河北大学、河北工程学院等院校共同协作编写了五年制本

2. 急诊科护士的工作流程

急诊观察室护士工作流程

提前上岗，更换工作装，仪表着装规范
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交接诊室药品、器械，并核对、登记
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参加晨会交班
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准备抢救物品、药品、器械，更换无菌物品，准备医生诊查用品
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配合医生抢救，观察病人，维持诊室秩序
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宣教指导病人及家属
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更换补充无菌玉佩，检查抢救设备
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执行周程，配合抢救，检查生命体征，清洁病人伤口及皮肤
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整理抢救车，补充药品、物品
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同夜班护士交班

急诊室护士抢救病人
  急诊抢救室是抢救重症患者的重要科室。急诊室护士应具有各专科的理论知识及娴熟的护理技术。备好各种抢救药品、器械，配合医生迅速抢救病人生命，是整体连贯诊治急诊病人的重要环节。





急诊分诊护士工作流程




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急诊留观室护士工作流程

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急诊处置室护士工作流程
提前上岗，更换工作装，仪表着装规范
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交接处置室各种物品，核对、登记
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参加晨会交班
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更换无菌物品，准备试敏液，更换器械
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执行医嘱，进行处置操作、签字
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执行周程，执行医嘱
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清洁环境，空气消毒
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补充各种备品，更换无菌物品
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同夜班交班









急诊抢救室护士工作流程
提前上岗，更换工作装，仪表着装规范
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交班、检查期间物品、药品、器械、核对、登记
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参加晨会交班
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备好各种抢救药品、器械、配合医生抢救，观察护理病人
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执行周程
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清洁环境，空气消毒
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补充抢救室内药品、物品，检查抢救设备
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同夜班交班











急诊抢救室工作流程
分诊护士，导诊员主动迎接病人
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病情危重，平车推至抢救室
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就诊科室护士安排诊室，并测量生命体征
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执行医嘱，采血、给氧、保持呼吸道通畅		迅速建立两路静脉通路，清创、止血、包扎等		立即心电监护、配合医生抢救
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需手术者做术前准备
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需做特殊检查者，联系、护送，护理记录
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护送办理住院		护送至手术室

3. 简述一般病人与急诊病人入病区后护理工作的不同点。

亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复；简述一般病人与急诊病人入病区后护理工作的不同点。如下。比较一般病人与急诊病人入病区后护理工作的不同点。 3.阐述病人出院前、出院时、出院后的护理工作【摘要】
简述一般病人与急诊病人入病区后护理工作的不同点。【提问】
亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复；简述一般病人与急诊病人入病区后护理工作的不同点。如下。比较一般病人与急诊病人入病区后护理工作的不同点。 3.阐述病人出院前、出院时、出院后的护理工作【回答】
亲亲，您好，以下是相关拓展，希望对您有所帮助：急诊护士不仅基操要过硬还要有敏捷的反应能力 良好的体力以及强大的心理承受能力 因为急诊常年面对的都是急危重症的病人 抢救患者是每天的日常 而且病种很多 包括外伤等等 门诊护理面对的患者是相对稳定的 对护理人员的技术要求也相对低一些 基本每天做的工作都一样 但是工资待遇比急诊肯定是低急诊很考验身体素质，心脏承受能力，急诊的护士大部分都是风风火火，干什么事都干净利落，工作很累，要应对各种突发事件，也是最容易挨打的，门诊也很忙，不过大部分是跟病人沟通，急诊忙着抢救病人，对比下来还是门诊轻松些[开心][鲜花]【回答】

4. 门急诊护士工作流程

你好门急诊护士工作流程内容如下参加晨起交接班（07:45-08:00衣帽整齐到达工作岗位）→清点急救车及抢救室内的急救物品、药品（了解上一班工作情况，清点物品，逐个登记，擦拭抢救仪器、调试性能充电，核对抢救药品并记录保证抢救室定时督促保洁人员对室内卫生进行保洁，保证各抢救设备的的"五定"，保持设备的清洁，定期对设备(包括导联线)进行擦拭消毒，如遇污染随时消毒。保证抢救设备随时处于应急状态，时间准确，各物资(电极片、电极膏)充足。熟练使用抢救设备，能排除简单的故障。）→科内待命出诊（接“120”报警白天2分钟，夜间5分钟出诊，上车后联系患者问明报警地点及患者现况，见到患者5分钟内对病人进【摘要】
门急诊护士工作流程【提问】
你好门急诊护士工作流程内容如下参加晨起交接班（07:45-08:00衣帽整齐到达工作岗位）→清点急救车及抢救室内的急救物品、药品（了解上一班工作情况，清点物品，逐个登记，擦拭抢救仪器、调试性能充电，核对抢救药品并记录保证抢救室定时督促保洁人员对室内卫生进行保洁，保证各抢救设备的的"五定"，保持设备的清洁，定期对设备(包括导联线)进行擦拭消毒，如遇污染随时消毒。保证抢救设备随时处于应急状态，时间准确，各物资(电极片、电极膏)充足。熟练使用抢救设备，能排除简单的故障。）→科内待命出诊（接“120”报警白天2分钟，夜间5分钟出诊，上车后联系患者问明报警地点及患者现况，见到患者5分钟内对病人进【回答】
进行处置包括吸氧，测量生命体征，开放静脉通路，转运途中随时监测患者生命体征，观察液路，配合医生给予相应的治疗和处理及时及患者沟通、到达病区后及接诊护士交接途中病情及生命体征和液路情况。计算出车费用收费及时补充车内药品及一次性耗材）→不出车时间（8:00—11:00 14:00-17:30）巡视输液室病人负责每日科内护士业务学习→随时做好抢救室内及救护车内卫生→对抢救室空气及物体表面消毒→及接班者当面交接班。二线护士工作流程参加晨起交接班（07:45-08:00衣帽整齐到达工作岗位）→清点急救车及输液室物品并个登记，了解上一班工作情况，清点当日输液患者的药品及输液卡准备科内待命出车（接“120”报警白天2分钟，夜间5分钟出诊，上车后联系患者问明报警地点及患者现况，见到患者5分钟内对病人进行处置包括吸氧，测量生命体征，开放静脉通路，转运途中随时监测患者生命体征，观察液路，配合医生给予相应的治疗和处理及时及患者沟通、到达病区后及接诊护士交接途中病情及生命体征和液路情况。计算出车费用收费及时补充车内药品及一次性耗材）及迎接输液病人【回答】

5. 医院急诊科护士工作流程

    　　急诊科的护士是需要有细心的，也要遵守严格的工作流程。下面就是百分网我给大家整理的急诊科护士工作流程，希望大家喜欢。
         　　急诊科护士工作流程篇(一)       　　一、全年各项护理工作量及工作达标情况
       　　1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术
       　　例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
       　　2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
       　　二、加强护理人员服务意识，提供优质服务
       　　1、强化服务理念
       　　全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
       　　2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
       　　不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
       　　三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
       　　1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
       　　2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
       　　3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
       　　4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的`措施，为抢救赢得了宝贵时间。
       　　5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
       　　6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
       　　四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
       　　1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
       　　2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
       　　3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
       　　4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
       　　5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
       　　6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
       　　7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
       　　五、护理实习生带教
       　　学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展。
       　　调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
       　　20**年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
       　　新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划
       　　急诊科护士工作流程篇(二)       　　时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20XX年的年终岁尾一年来，在院领导，护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为体，以病人为中心，提供最优质服务为宗旨，实行微笑、主动、感动服务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度的提高，现将一年来的工作总结如下。
       　　1、根据护士人数及科室工作性质进行合理的分工和安排，要求科室护士24小时电话畅通，做好突发事件的应急准备，并配备帮班，制定了急诊科帮办职责，督促认真落实各班岗位职责，做到有分工有协作。
       　　2、指导护理人员配合医师做好急诊危重病人抢救与120救护车出诊工作，做到药品、物品、器械齐备，出车及时，措施到位，记录规范，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全，为广大老百姓提供方便快捷的急救服务，为患者赢得抢救时机，挽回生命，确保绿色通道畅通无阻，本年度救护车年出诊量20XX次成功抢救危重病人1000余人次，进一步完善了留观患者的管理，针对留观输液患者制定了管理办法及护士工作流程。
       　　3、做好病房管理及医疗文件的书写工作，为病人提供整洁舒适安全的就医环境，利用每天的早查房时间进行督促检查，认真学习医疗文件书写规范，并定期检查，医疗文件书写合格率95%。
       　　4、督促护理人员认真执行医院及科室的各项规章制度和技术操作规程，积极参与应对突发公共卫生事件及本院急救危重病人的抢救护理工作，对成批和重大的抢救亲自参加并进行指导。
       　　5、加强对护理人员的业务技术培训，现在科里每个护士都能熟练掌握心肺复苏、吸氧、吸痰、洗胃、气管插管电除颤的配合、呼吸机的使用等专项抢救技术，鼓励学习急救护理新知识、新技能并应用于临床，支持护士继续教育，现取得本科学历2人，本科在读5人，核心期刊发表学术论文1篇。有计划、有目标、分层次对全科护理人员开展业务学习，尤其针对低年资及新入科人员做好专科培训，强化三基训练，并定期进行考核，三基训练考核合格率100%。
       　　6、保持急救器械、物品、药品处于应急状态，专人管理，定期检查维护及时更换，补充，做到急救物品药品完好率100%。
       　　7、在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。严格按要求做好消毒隔离工作，防止交叉感染，无菌物品合格率100%。
       　　急诊科护士工作流程篇(三)       　　谈到工作总结，很多人都不知道工作总结怎么写，对于医务人员来说，工作总结主要写哪些方面了，今天谈谈急诊科护理工作总结，对于护理人员来说，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作，这是护理人员的工作中心，以下是关于20XX年急诊科护理工作总结，希望能给广大医务人员提供参考价值。
       　　现将20XX年的工作总结整理如下：
       　　一：加强服务意识，提升医院的服务质量
       　　坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
       　　二：加强医务人员的培训
       　　急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
       　　三：做好实习生的带教工作
       　　根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
       　　总的来说，以上是急诊科护理工作总结。
   

6. 简述急诊护理人员的素质要求。

急诊护理人员的素质要求：①医德高尚。②业务娴熟。③心理健康。④身体健康。⑤团队精神

7. 急救护理技术的内容简介

全书共十个项目，内容包括：项目一，急救护理工作入门；项目二，急救常用救护技术；项目三，院外急救及护理；项目四，急诊科管理与护理；项目五，重症监护病房管理与护理；项目六，心肺脑复苏；项目七，急性中毒；项目八，中暑、淹溺与触电；项目九，多器宫功能障碍综合征；项目十，临床常见急症的抢救流程。每个项目都配有典型案例及能力测试练习题。该教材图文并茂、深人浅出、理论联系实际，注重培养学生的实践能力、团队协作能力、评判性思维能力，以满足培养21世纪应用型高级护理人才的需求。本教材主要适用于全国高职高专护理专业（包括涉外护理专业、社区护理专业、老年护理专业）、助产专业的学生使用，也可供在职护理工作者参考。

8. 实用急救护理与操作流程手册的内容简介

本书由急诊医学专家和专业护理专家共同编写。全书共分5个部分，涵盖了内、外科常见急症的诊断要点和急救护理知识，汇集了常见急、危、重症的急救流程，通过将常见急症的护理抢救流程化，使急症护理规范有序，从而大大提高抢救效率：此外，还汇总了12项常用急救护理操作流程；本书还同时介绍了60余种急救小常识及急救车内物品种类规范。本书内容新颖，图文并茂，贴近临床，是临床护士快速掌握急救护理知识及操作技能的必备手册之一，也是医院急救培训、考核的实用教材。