期货行业中业务员工资高吗？这个行业现在好做吗

1. 期货行业中业务员工资高吗？这个行业现在好做吗

期货公司市场开发人员，转正后大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你开发的客户的交易手续费，去除交易所收取部分，剩下的净留存的15%左右是你的提成。
 
      现在行业竞争非常激烈，对老客户，为了互挖，手续费低到不能再低；而期货投机风险极大，新手的话稍一做赔了就容易退出，不退出的话不出几个月也就亏光了。所以，传统投机散户为目标的营销，已经很难了。现在新推出的投资咨询业务、资产管理业务，面向企业和理财人群，应该大有可为，但这就需要你的学历资历和经验比较高，需要很多积累，这部分和普通业务员，应该距离还挺大的。
 
      所以，应该说这个工作非常不好做，一般不是销售和渠道、人脉非常强的，收入都较低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。

2. 期货行业中业务员工资高吗？这个行业现在好做吗

期货公司市场开发人员，转正后大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你开发的客户的交易手续费，去除交易所收取部分，剩下的净留存的15%左右是你的提成。

现在行业竞争非常激烈，对老客户，为了互挖，手续费低到不能再低；而期货投机风险极大，新手的话稍一做赔了就容易退出，不退出的话不出几个月也就亏光了。所以，传统投机散户为目标的营销，已经很难了。现在新推出的投资咨询业务、资产管理业务，面向企业和理财人群，应该大有可为，但这就需要你的学历资历和经验比较高，需要很多积累，这部分和普通业务员，应该距离还挺大的。

所以，应该说这个工作非常不好做，一般不是销售和渠道、人脉非常强的，收入都较低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。

3. 期货公司招聘要求？工作后待遇怎么样？求解、、、顺道给推荐几个期货公司，谢谢

期货公司基本上就是后台、市场人员、研发
后台一般期货公司都是一个萝卜一个坑，工资2000-5000不等，工作相对轻松，基本上也没什么前途。
研发人员，一般期货公司总部才招研发人员，学历上要求会高一些，文笔上也有要求，最好时不时的能在报纸电视上露个小脸，混个脸熟。当然，也得有真才实学，如果老被客户把你当当反向指标那你也混不下去。工资待遇基本上3000-15000吧，超过一万的，那就得靠真才实学了。
市场人员，也就是客户经理，开发市场的，说白了就是找客户的，学历上要求宽松一些，重要的是能力，待遇上是基本工资加绩效工资，也就是底薪加提成，这个区别就大了去了，有的人做一年了还是一个月两三千，有的人一个月能拿七八万。压力大，有能力的赚钱多。
其他待遇，五险一金，年终奖什么的，各公司不一样，有的公司有五险一金有的没有。
期货公司没法推荐，看你看重的是什么，是公司的名气，还是赚钱多，还是福利待遇好。有名气的公司不一定赚的多，福利待遇不一定好，适合自己的才是最好的。
如果你要做市场人员建议你刚开始去中粮、中期、永安、格林这些公司，这些公司待遇也都不一样，但是能学到东西，做个一年，跳槽，去一些发展中的中等期货公司，机会多多。
还有一点，别管怎么样，通过期货从业考试是门槛，通过考试了期货公司才能给你申请从业证，考试都考不过那你肯定进不了这一行，除非自己做交易。

4. 期货行业中业务员工资高吗

期货公司市场开发人员，转正后大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你开发的客户的交易手续费，去除交易所收取部分，剩下的净留存的15%左右是你的提成。
现在行业竞争非常激烈，对老客户，为了互挖，手续费低到不能再低；而期货投机风险极大，新手的话稍一做赔了就容易退出，不退出的话不出几个月也就亏光了。所以，传统投机散户为目标的营销，已经很难了。现在新推出的投资咨询业务、资产管理业务，面向企业和理财人群，应该大有可为，但这就需要你的学历资历和经验比较高，需要很多积累，这部分和普通业务员，应该距离还挺大的。
所以，这个工作不好做，一般不是销售和渠道、人脉非常强的，收入都较低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。

5. 我要去期货公司做销售，一般待遇是怎么样的

您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤【摘要】
我要去期货公司做销售，一般待遇是怎么样的【提问】
您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤【回答】
期货公司都差不多，基本底薪大部分差不多，刚开始没有客户的时候就1000-2000，随着客户资金增加会逐步提高，主要来源是客户交易手续费提成，但是目前期货手续费都处在很低的水平，也没什么赚头，如果你对这行真正感兴趣的话，期货理财才是方向【回答】
进期货公司，好进吗？需要什么条件【提问】
第一你得有从业资格，最好是有投资分析证书，那样一般的公司都会要你

第二一般公司研究部都要硕士以上，业务部门要求低一些

第三行业不景气，期货公司利润萎缩明显，头部公司都在控制成本，小公司都在缩小规模
【回答】
业务员：有哪些硬性条件？可以推荐一下吗【提问】
有从业资格证书【回答】
大专以上学历【回答】

6. 请问有谁做过期货的销售吗？收入怎么样？业务难度大不大？各种急~~

1、以小博大。期货交易只需交纳5-10％的履约保证金就能完成数倍乃至数十倍的合约交易。由于期货交易保证金制度的杠杆效应，使之具有“以小博大”的特点，交易者可以用少量的资金进行大宗的买卖，节省大量的流动资金，吸引了众多交易者参与。
2、交易便利。期货市场中买卖的是标准化的合约，只有价格是可变因素。这种标准化的合约既可作为“抽象商品”代表实物商品，又作为一种交易单位，商品本身并不进入市场。合约的标准化提高了合约的互换性和流通性，合约采用对冲方式了结义务十分方便。因此交易者可以频繁地进行交易，创造了许多赢利机会。
3、不必担心履约问题。所有期货交易都通过期货交易所进行结算，且交易所成为任何一个买者或卖者的交易对方，为每笔交易做担保。所以交易者不必担心交易的履约问题。
4、市场透明。交易信息完全公开，且交易采取公开竞价方式进行，使交易者可在平等的条件下公开竞争。
5、组织严密，效率高。期货交易是一种规范化的交易，有固定的交易程序和规则，一环扣一环，环环高效运作，一笔交易通常在几秒种内即可完成。随着期货交易的国际化，交易者可以十分便捷地参与国际竞争。
1.底薪
2.开户奖励：500元一个客户（入金入满一定数额的才算有效客户）。2个客户的话会额外给500的奖励，也就是总共1500元，再往上面都不多给奖励了，500一个。
3.手续费提成。
1、首先你需要排除这是一家变相期货公司，有的叫现货交易，其实是违规的，风险特别大，交易手续费高昂。现在的公司行骗伪装能力非常高，也基本是明目张胆；
2、排除第一种可能，我不知道你自己有没有做过股票和期货，如果没有，你是很难打动客户或做成业务的，因为“很不专业”，如果要学，可能需要很长的一段时间和亲身的经历；
3、期货是利用杠杆投资手法，也就是你投资十万块钱，就可以掌握近一百万的资金买卖。风险可以想象！
4、忘记告诉你，如果他们让你自己开户先去做做，你一定要三思；
朋友，期货销售是一个不累人、却累心的工作，所赚的钱除了开户费就他们交易给你带来的佣金。正规的期货公司员工都是需要从业资格证的（不好考），而如今的期货销售员和大街上保险的有点类似了。

7. 股票/期货操盘手一般月收入是多少？

自媒体收入已经超过了股票和期货的投资收益？听听资深操盘手咋说

8. 想请问业内人士，期货公司交易员主要做什么工作？待遇如何呢？

　　1、期货交易员:是在期货交易中充当委托人或者代替或者根据客户指令进行交易的服务人员，其投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)和佣金。

　　2、工作内容：：
　　及时完成交易及其簿记工作；准确传递客户下达的交易指令；进行交易风险监控；及时反馈市场信息；研究国内期货、外汇市场状况，研判行情走势，提交分析报告；独立运用自己的专业知识，使账户达到较高、稳定的收益。
　　3、职业要求：
　　教育培训： 经济、金融、数学类相关专业专科及以上学历，有期货从业资格证书。
　　4、工作经验： 熟悉期货交易的制度及知识；具有一定的市场预测和分析能力以及较强的观察和快速反应能力；具有良好的判断和沟通能力；有一定的风险控制能力和承受能力；具备良好的心理素质及团队协作精神，人品端正，诚实守信，工作责任心强；需有股票、期货、黄金、外汇等1年以上交易经验或其它行业2年以上工作经验及丰富的客户资源。
　　5、薪资行情：
　　一般来说，期货交易员的薪酬取决于其工作技能和交易表现，没有没固定的收入，但一个成功的期货交易员的薪酬能够达到很高的水平，有些交易员年收入达到几十万，上百万。
　　6、职业发展路径：
　　相对于医生、律师等高收入行业来说，交易员的培养所需时间相对较短。对于努力争取成功的人来说，成为成功职业期货交易员机率还是很高的。且交易员的职业生涯可以很长。职业交易员可以一直做下去，往往交易年份越久，经验越丰富，收入也更高。
　　最后想交流一下我个人对于工作和个人收入的一点认识，希望对你有帮助。如果你去人才市场找过工作的话，你会发现市面上提供的一般岗位的薪酬都在本地最低基本工资左右徘徊，他们对于应聘者专业的要求都不是很高。这是因为第一，企业不会冒险招一个不能给他们带来收益的员工。第二，一个员工是不是能够胜任本职工作仅仅靠面试的几十分钟时间只能对一个人的人品、性格有一个大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。给出一个很低的底薪对于企业而言可以置自己于有利地位。如果你不能胜任本职工作，企业不会给你加薪，时间长了，你自然为前途渺茫而主动走人；如果工作做的很出色，升职、加薪将会有很大的空间，这样能产生很大激励作用。
　　所以，那些真正的行业精英人才一般都不会在人才市场上流动。而他们进入企业一般是通过猎头或其他途径，比如挖墙脚，经朋友介绍。
　　以上原因就造成了这样一种现象，招聘会上招聘的的主管啊，经理啊，要么需要有很长时间的行业从业经验，要么就是什么人都能当能否做出成绩看自己。
　　三百六十行，行行出状元。一般人都要有相当的耐心和信心，才能从弱小变得强大。世界上没有免费的午餐。