请问，做股票如何长期获利

1. 请问，做股票如何长期获利

什么是长期获利？
第一种情况：找到一只能持续上升的股票，长期持有，到价格上升到较高的价位，卖出获得较高利润。
第二种情况：波段操作，每次操作获利不是很多，但积少成多，最终获得巨额利润。
对于没有时间长期关注股市，或者对于股市不是十分了解的投资者，自然是第一种做法比较适合，因为第二种方法风险比较大的同时，对投资者要求也比较高
但是呢，如果自己有一定的投资经验，有一定的投资技巧，则第二种方法获利会更多。因为第二种方法有复利的效果。
第一种方法，重要的就是公司的成长性要好，比如贵州茅台这样的好公司，他的顾家就能从几块钱涨到现在的170快，找到这样的公司，自然能在长期中获利。
第二种方法，做波段，如果你是绝顶高手，能抓住股市中的涨涨跌跌，那么比如你在6月份买入成飞集成股票，当时价格不到10块，三个月之后，他的价格就是50块，如果每次这样，长期下来，自然暴富。
股市有风险，其实并没有哪一种方法是绝对正确的，只有最适合自己的方法，这就有待您自己学习病测试哪一种方法做适合自己了。

2. 什么样的股票才能长期获利？

具体时间谁也说不准，中国的股市是熊长牛短，经过一轮井喷式的上涨，是每个人都知道有股票这么重东西存在，也许几个月后随着世界经济好转，股市逐渐起步，也许人们的信心一直不足，担心6000点至2000点那种高空摔痛的感觉。期间也许会涨到4000点，再跌下来，再涨，什么可能都是有的，世界经济在不停的变化着，突如其来的事件就是牛熊开始的导火索，比如美国次级债引起的这次全球股市低迷。相信中国的股市会复苏的，不会短期内，时间也不会超过1、2年。 祝你好运！  在金融危机不断蔓延和扩散的背景下，由于市场普遍担忧全球经济可能进一步恶化，外围股市持续低迷，并拖累A股市场继续维持弱势探底的格局。面对国际形势发生复杂变化和国内出现困难的情况，我国政府已经并将继续采取措施应对外部冲击，"努力保持经济稳定、金融稳定、资本市场稳定"。可以预期的是，上述一系列的政策措施都将有利于促进经济稳定增长，有利于改善企业的经营环境和盈利能力，同时也有利于改变市场的悲观预期，重新塑造投资信心。 行业继续被超配。根据证监会行业的分类，基金持有生物医药行业的总市值占基金全部持股市值的比例为5.10％（生物医药行业流通市值占A股上市公司总流通市值比重为3.77％），行业明显继续被超配。从持股数量上来看，扣除因转增、送股等被动持股增加的情况下，截至2008年三季度末，基金重仓持股总数比2008年二季度末下降了2.68％，变化幅度不大；从市值方面来看，基金公司重仓持有的医药股市值合计为159.50亿元，由于大盘因素的影响，与2008年二季度末相比下降7.40％。从持股结构上来看，被重仓持有的医药股由二季度末的34家增加到36家，变化不大；而重仓持有医药股的基金数量由2季度末的139只激增到171只，增加了32只基金。我们认为这种现象无论是基金主动增仓还是被动表现，都表明了基金在当前形势下对医药股偏好的态度。首先，医药行业是典型的非周期性行业，受宏观经济影响较小；其次，在医改的大背景下，需求不断上升，医药公司盈利有保障，因此从三季度基金重仓股医药股的情况来看，医药股再次成为资金的避风港。

3. 炒股怎么才能获利?

世界上最古老的生意经：“3文钱买，5文钱卖。”股票里边也同样适用。
 
如果你懂得做生意，理解这一条应该很容易。
 
比如你3元买进100手（1手=100股）股票，涨到5块的时候成功抛出：
你的收益=（5元-3元）*100*100-交易成本
这就是你的获利，交易成本是指手续费，一般不高。

4. 002212股票最近价位怎么样

南洋股份昨天报收7.77元，预估最近几天都会维持在7.78左右价位吧

5. 与股票相关的工作

最好是考一个从业资格证，这是进入证券公司最基本的要求。在这期间一定要对自己从事的行业进行更深入的研究，多了解这个市场，积累一定的经验跟人脉。有经验分析操作，有能力拓展市场，开发新客户。经验就是资格，客户就是业绩。在此竞争激烈的行业中，只有自己具备一定的能力才可以立足。
       希望我的回复楼主满意。并采纳，祝楼主工作顺利。

6. 什么是业绩股票？

财经小牛一家，为君解惑，普罗大众；宣企之品，耳熟能详；留国传承，造福于人。

7. 股票的业绩具体是指什么？

　　业绩股票是股权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标， 如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。激励对象 在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股票，如果未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离任等情况，则其未兑现部分的业绩 股票将被取消。
　　业绩股票激励模式有以下优点：
　　(1)能够激励公司高管人员努力完成业绩目标。为了获得股票形式的激励收益，激励对象会努力地去完成公司预定的业绩目标；激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，更会倍加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公 司股价上涨带来的更多收益。
　　(2)具有较强的约束作用。激励对象获得奖励的前提是实现一定的业绩目标，并且收入是在将来逐步兑现；如果激励对象未通过年度 考核，出现有损公司行为、非正常调离等，激励对象将受风险抵押金的惩罚或被取消激励股票，退出成本较大。
　　(3)业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强，因此，自2000年以来，国内已有数十家上市公司先后实施了这种激励模式。
　　(4)激励与约束机制相配套，激励效果明显，且每年实行一次，因此，能够发挥滚动激励。滚动约束的良好作用。

8. 什么是业绩股?

虚拟股票（Phantom Stocks） 虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的 股票 ， 激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值 收益 。 如果实现公司的业绩目标，则被授予者可以据此享受一定数量的 分红 ，但没有所有权和表决权，不能转让和出售， 在离开公司时自动失效。在虚拟股票持有人实现既定目标条件下， 公司支付给持有人收益时，既可以支付 现金 、等值的 股票 ， 也可以支付等值的股票和 现金 相结合。 虚拟股票是通过其持有者分享企业 剩余索取权 ， 将他们的长期收益与企业效益挂钩。

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