上海市基本工资标准是多少

1. 上海市基本工资标准是多少

最低标准：从2018年4月1日起，月最低工资标准调整为2420元。从2018年4月1日起，小时最低工资标准调整为21元/小时。平均标准：2017年全市职工月平均工资水平是7123元。行业标准：下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。2、延长法定工作时间的工资。3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 上海市基本薪资标准是多少

法律分析：最低标准：
从2018年4月1日起，月最低工资标准调整为2420元。
从2018年4月1日起，小时最低工资标准调整为21元/小时。
平均标准：
2017年全市职工月平均工资水平是7123元。
行业标准：
下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：
1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
2、延长法定工作时间的工资。
3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3. 上海市工资标准是多少

现今上海市调整最低工资标准为2590元。每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。
一、南京职工最低基本工资是多少
1、月最低工资标准调整为2020元/月。
2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
二、潍坊最低工资标准
依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前潍坊最新的工资标准是在2022年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。潍坊目前小时最低工资标准为17.3元每个小时，月最低工资标准为1730元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。
三、退休人员最低工资标准
各地标准不同。天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中，天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。
【本文关联的相关法律依据】
《关于调整本市最低工资标准的通知》
第一条月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
（一）延长工作时间的工资。
（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
第二条小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

4. 上海市基本工资标准是多少

最低标准：从2018年4月1日起，月最低工资标准调整为2420元。从2018年4月1日起，小时最低工资标准调整为21元/小时。平均标准：2017年全市职工月平均工资水平是7123元。行业标准：下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。2、延长法定工作时间的工资。3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。

5. 上海市基本工资标准是多少

法律分析：最低标准：从2018年4月1日起，月最低工资标准调整为2420元。从2018年4月1日起，小时最低工资标准调整为21元/小时。平均标准：2017年全市职工月平均工资水平是7123元。行业标准：下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。2、延长法定工作时间的工资。3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

6. 上海市工资标准是多少

法律分析：现今上海市调整最低工资标准为2590元。每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。
法律依据：《关于调整本市最低工资标准的通知》
第一条 月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
（一）延长工作时间的工资。
（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
第二条 小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

7. 上海标准工资怎么算

1、工资总额=4500+（500-1000）=5000-5500 2、如果有个人负担的社会保险公积金的话允许扣除。4500*11%=450（仅计算社会保险，如有公积金还要扣除），按最高额计算=5500-450=5050 3、个人所得税=（5050-3500）*10%-105=50 4、个人到手=5500-450-50=5000 5、以上对你个人的情况做一下倒推，仅供参考，你说的500元税应该没有这么多，可能包含社会保险等。 6、以上供参考，个人所得税见下图。

8. 上海市最新的工资标准是多少啊

一、月最低工资标准从635元调整为690元 

单位在支付月最低工资的同时，还应支付个人依法缴纳的社 

会保险费和住房公积金。另外，调整后的月最低工资标准不包括延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴，单位应按规定另行支付。 

二、非全日制小时最低工资标准从5.5元调整为6元 

非全日制小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，单位应按规定另行支付。 

最低工资标准适用于本市所有的用人单位和劳动者。