上海最低工资标准是多少

1. 上海最低工资标准是多少

2. 上海最低工资是多少

法律分析：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3. 上海最低工资标准是多少

法律分析：上海市月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4. 上海最低工资是多少

你们老板很抠门哦！如果做得不开心，还是走人吧。以下建议仅供参考：
每月工资拿到手低于1820元肯定是不对的，按上海的规定，扣除了317元社保后，哪怕在试用期，至少也要拿到1820元。但是你还有提成可以拿，只能自己平衡一下，平均下来每月能拿到1820元也就算了。
问题又来了，你是做六休一的，按每月出勤21.75天，每天工作8小时计算，肯定会超时，这就涉及到加班费了，而所有的加班费是不能计算在1820元以内的，必须另外发给你。平时加班按1.5倍、休息日加班按2倍计算，但单位是可以不支付加班费而安排调休的，国定假按3倍支付加班费，不能安排调休。
至于试用期，劳动合同法是这样规定的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你可以根据合同约定的期限看看试用期是否正确，其实如果对录用时间、薪酬收入、社保缴纳没有影响的话，这个问题不必太纠结。
至于住房公积金，上海户籍理应是要缴纳的，但很多私企都违规不交，这种现象很普遍，说实话也真的很难解决，政府对此也没有好办法。

5. 上海最低工资标准是多少

法律分析：从2017年起，上海市的月最低工资标准已经从2300元调整为2420元。小时最低工资标准从20元调整到21元。月最低工资标准通常适用在全日制就业的劳动者身上，在法定工作时间，或按照法律签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

6. 上海最低工资多少？

上海市人社局公布了

2019年最低工资标准

全日制就业劳动者最低工资标准：2480元/月;

非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22元/小时。

新标准于2019年4月1日起实施

市人社局发布，本市将从2019年4月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
估计2020年最多涨到2550元左右吧！

7. 上海的最低工资标准是多少？

工资的计算方式有很多种，各个企业都会选择适合该企业的计薪方式。有按年、季、月、天、时的计薪方式。 上海市的最低工资是：960元，非全日制小时最低工资标准是8元。想要了解这方面的最新信息，可以去“上海市劳动保障”查询。  http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007information/2007xxgkml/2007gzzd/index.shtml 市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，各区、县劳动保障局，各有关用人单位： 经市政府同意，从2008年4月1日起，本市非全日制小时最低工资标准从7.5元调整为8元。 小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，单位应按规定另行支付。 上海市劳动和社会保障局 二○○八年三月二十四日 市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，各区、县劳动保障局，各有关用人单位： 经市政府同意，从2008年4月1日起，本市月最低工资标准从840元调整为960元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： 一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 二、延长法定工作时间的工资。 三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 上海市劳动和社会保障局 二○○八年三月二十四日

8. 上海最低工资标准是多少

法律分析：上海月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元，其中月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。月最低工资中不包含加班工资、各类津贴、补贴，不含五险一金，由用人单位另行缴纳，同时小时最低工资也不含社会保险费。
法律依据：《上海市人力资源和社会保障局关于调整上海市最低工资标准的通知》
第一条  月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
第二条  小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。