马云已经卸任了阿里巴巴，那么他接下来的身份是什么？

1. 马云已经卸任了阿里巴巴，那么他接下来的身份是什么？

卸任阿里董事局主席一职，不代表着马云离开阿里，马云仍然是阿里的合伙人。2019年6月6日，阿里巴巴集团提交上市公司年报，年报中，阿里还公布了最新的38位合伙人名单，包括马云、蔡崇信等。

8月28日，马云曾表示：“不当阿里巴巴董事长了，但绝不等于我不创业了，绝不等于我退休了。我不会停止下来，我觉得阿里巴巴它只是我梦想中的一个而已。我今天还很年轻，我还有很多地方没去折腾，还有很多事想做。

而在去年，有报道称马云退休后将专注教育相关的慈善事业。阿里巴巴当时对外回应称，不管是在社会公益还是在阿里巴巴，马云天天都在做老师，也天天梦想着再去做老师，这对他而言是一个再正常不过的想法。2014年，他创建了马云基金会，该基金会致力于改善中国农村地区的教育。马云自己也曾几次谈到，他不想在公司度过一生，说他有一天会退休，然后回去教学，未来也会考虑更多地关注慈善事业。

不过，马云虽然卸任阿里集团董事局主席，从阿里退休，但是他的新名片上仍然累计有12个身份：杭州佬、阿里001号员工、马云公益基金会创始人、联合国顾问等。马云曾表示，自己退休，却会越来越忙，“我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”。果然，创业20年，归来仍是马老师。马老师曾经说过悔创阿里，对钱没有任何兴趣，“我从来没没碰过钱，我对钱没有兴趣，因为我最快乐的时候是一个月拿91块钱，我当老师的时候。”

2. 马云已经卸任阿里总裁了，那他和阿里巴巴就是从此陌路了吗？

从目前种种迹象来看，马云辞任阿里巴巴董事局主席一职，不是闹着玩的，而是已经铁板钉钉了——马云都把自己的继承人都宣布了，即被马云送了“逍遥子”别称的阿里巴巴集团现任首席执行官张勇。

在阿里巴巴的江湖，主要人物都有别称。马云自称“风清扬”。风清扬是金庸武侠小说《笑傲江湖》中的人物，华山派剑宗， 熟习“独孤九剑”，武功盖世，曾传授给令狐冲独孤九剑，使其成为当世绝顶高手之一。马云认为张勇比自己武功高强，赐其别称逍遥子。逍遥子是金庸小说《天龙八部》中神龙见首不见尾的世外高人，在江湖上只听传说，未见其人，是逍遥派创派祖师，大名鼎鼎的天山童姥、无崖子、李秋水都是逍遥子的徒弟。
卸任大限将至，从种种迹象来看，马云已经准备好了。马云卸任，对阿里巴巴的冲击，无疑是巨大的，不亚于一场地震和海啸。毕竟马云是阿里巴巴集团的创始人和实际控制人。在阿里巴巴，马云不是最大股东，却稳如泰山，掌控全局，原因也在这里。如果换成张勇，其他股东，尤其是大股东服不服，目前还很难说——当然，这取决于阿里巴巴业绩。

1999年3月，马云正式辞去公职，带着后来被称为阿里18罗汉的马云团队回到杭州，创立了阿里巴巴，马云担任阿里巴巴集团的CEO、董事局主席，是阿里名副其实的“爸爸”，呵护着阿里快速成长，在数次生死存亡的关键时刻，都是马云力挽狂澜，帮助阿里化险为夷。阿里巴巴的商业模式和战略规划，都是马云一手设计。这些年来，拥有大智慧的马云，也成为阿里巴巴的形象代言人，最成功的企业家和创业者的人生导师，为阿里巴巴引流无数。
打江山不易，守江山更难。要张勇帮马云守住阿里巴巴这个偌大的商业帝国，也许并不是那么容易的事。马云卸任，会不会成为中国电商发展史的一道分水岭，目前还难以下结论，但确实值得我们密切关注。

对互联网企业来说，创始人作用之大，不可估量。如果腾讯没有马化腾，京东没有刘强东，小米没有雷军，今日头条没有张一鸣，会有这些企业么？虽然一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，这些头部企业的大佬，从创业开始到现在，都有左膀右臂，但创始人的地位和作用，确实不可替代。到目前为止，还没有哪家企业能够突破这个定数，刘强东出点事，京东市值就往下掉。这就是教训。对阿里巴巴来说，马云的卸任是一道坎，也是一个机会。如果顺利过渡了，阿里巴巴可能再上一个新台阶，比其他互联网企业更好更早地解决接班人问题；如果不顺利，也有可能被京东和拼多多迎头赶上，中国电商正式终结一家独大，出现三足鼎立格局。
诗人形容我们与人生的关系，有一句让人深有感触的话：父母在，人生尚有来处；父母不在，人生只剩归途。对阿里巴巴而言，马云是其父母，但愿马云卸任，阿里巴巴不是只剩归途。

3. 马云卸任后，阿里巴巴董事会的主席是谁？

前段时间，阿里巴巴在杭州举办了20周年年会，在年会上，马云正式宣布将卸任阿里巴巴集团董事局的主席职位，将由阿里巴巴集团CEO张勇接过接力棒。这一天不仅是阿里巴巴的20岁生日，也是马云的55周岁生日。马云卸任董事局主席，不过他将继续担任集团董事会的成员，直到2020年阿里巴巴举行年度股东大会。在这之后，他也将继续担任阿里巴巴的永久合伙人。
具体情况早在一年之前，马云就曾经写过一封公开信，信里说道，他相信只有建立一套制度，并且形成一套独有的文化，培养出一大批人才作为接班人，才能使一个企业永久的传承并发展下去，而为了完成这个目标，他们努力并实践了10年之久。看得出来，对这个问题，马云深思熟虑并认真准备了10年之久。10年之前，阿里巴巴为了解决公司的创新和领导人传承等一系列问题，而创建了合伙人机制，想要将制度人和文化进行完美结合，让公司能够健康持续的发展下去，事实证明，他们成功了2013年，马云宣布卸任阿里巴巴CEO，他在淘宝网成立10周年的庆典现场，站在舞台中央，宣布从明天开始，他将不再是阿里巴巴的CEO。马云曾经说过，担任创始人CEO是一项非常艰难的工作，尤其是像他这样的人，个性十分鲜明，因此需要有更大的勇气和牺牲奉献精神。而张勇就是这样的人。张勇带领阿里巴巴完成了从电子商务公司转变为数字经济体的过程，而他也会是自马云之后，同时担任阿里巴巴CEO和董事局主席的第一人。卸任董事局主席之后的马云，除了继续担任阿里巴巴的合伙人，也将回归教育。

4. 马云马爸爸已经卸任阿里董事了吗？

5. 阿里巴巴的马云退休后，谁接任他的位置？

张勇。

张勇，男，1972年1月11日出生，阿里巴巴集团董事局主席、首席执行官，阿里巴巴合伙人创始成员，同时担任美国和香港多家上市公司的董事，包括海尔电器、银泰商业集团和微博等。
2015年5月张勇兼任银泰商业集团董事局主席。2015年5月张勇接任阿里巴巴集团首席执行官 。同年9月兼任阿里体育集团董事长。2019年9月10日张勇正式就任阿里巴巴集团董事局主席 。

扩展资料：
张勇自2013年9月起担任阿里巴巴集团首席运营官，全面负责阿里国内和国际业务的运营，带领公司成功向移动转型，建立全球物流平台菜鸟网络，并推出了让中国消费者购买全球品牌商品的平台——天猫国际。
作为移动转型的一部分，手机淘宝已经成为全球最大的移动消费生活平台。张勇还主导了阿里巴巴集团多项重要战略投资，包括苏宁云商、海尔电器、银泰商业集团、新加坡邮政等。

6. 阿里巴巴的马云退休后,谁接任他的位置？

阿里巴巴的马云退休后张勇接任他的位置。

张勇，男，1972年出生，阿里巴巴集团董事局主席、首席执行官，阿里巴巴合伙人创始成员。双十一活动创始人。

张勇同时担任美国和香港多家上市公司的董事，包括海尔电器、银泰商业集团和微博等。2015年5月张勇兼任银泰商业集团董事局主席。2015年5月，张勇接任阿里巴巴集团首席执行官。同年9月，兼任阿里体育集团董事长。在过去八年，张勇在阿里巴巴集团担任了多个高级管理职务，出任首席执行官前担任阿里巴巴集团首席运营官。2019年9月10日，张勇正式就任阿里巴巴集团董事局主席。

2019年10月10日，《2019年胡润百富榜》揭晓，张勇以46亿元人民币财富位列第902名，2019年10月17日，“2019界面新闻中国上市公司最佳职业经理人”榜单揭晓，张勇排名第1位。

7. 离开了马云的阿里还是阿里吗

8. 马云为什么要卸任阿里巴巴集团CEO

谁当CEO不重要，重要的是股权掌握在谁手中，这是话语权的保证，别忘了董事会主席还是马云，退居幕后一样能垂帘听政、施加影响，就跟联想集团创始人、领导者、前个人大股东、前董事会主席柳传志一样。

联想收购了IBM PC事业部开始国际化的时候，杨元庆能力不够了，老柳就找来了沃德和比尔·阿梅里奥做CEO，元庆暂居二线学习。等发现外来的CEO难以理顺集团业务、业绩一般时，自己重新披挂上阵主持大局。等到元庆成长起来，又重新把元庆扶正。现在联想又需要重组调整了，再把刘军拉了起来。

至于说马云为什么卸任，这是战略上的需求。

在大公司时代是需要这样一位重量级的人物来压阵，但在一群小公司时代就不需要了，因其目标太大、争议太多、掣肘太多，这反倒容易成为发展的阻碍。况且他在与不在对公司的日常运作早就没有什么影响了，他在大方向上给出要求，下面的人揣摩旨意之后按令行事就可以了。在小公司时代，这样的行政效率太低，难以抓住市场机会迅速发展。

(谢谢知友提醒，对很多人来讲，此处用的类比在很多人心理上确实不愿接受，故此删除之。)

至于人选，于情于理，都不会选择空降，要不对老部下没法交待，不熟悉情况的人来了也只能玩空手道，那是在白白浪费时间，阿里上市在即，这耽误不起，马云说什么也不会让别人来糟蹋自己的劳动成果。

要说由谁来接任，两个人选曾鸣和陆兆禧之中，我认为会是陆兆禧，他对阿里集团下属的各个业务都比较熟悉，不管是支付宝淘宝，还是重中之重的未来的数据平台，而且职业成长经历让他对于业务拓展和危机处理更拿手，是个开拓型的人物。等上了市求安稳了，或许会是曾鸣。

2013.01.15 16:43
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在我看来，这次在春节之前高调宣布卸任，最主要还是为了配合这次的组织调整。当然了，我们也可以进一步解读出长远和更长远两个未来的目标：长远的是为了上市，更长远的是为了接班人。但它们两个都没有配合这次的组织调整重要。我为什么这么说呢？

在上周读到阿里进行组织调整的新闻后，我翻出以前两次组织调整的资料，发现这已经是两年内第三次进行组织调整了，这说明前两次的调整应该都是未达到目标的，换句话说，这种组织结构的调整徒具其形，而未有实质性变化。当时我就在想：第四次组构调整应该会在半年后吧，在整体上市之前还有最多两次机会。

造成这个现象的原因，在于阿里系的文化、在于马云的影响。电商和平台化，是阿里人身上一道挥之不去的影子，而如果只玩电商的话，那可想象的空间太小了，不利于阿里集团在未来的发展，用小米的话讲就是市梦率不够高。若是想摆脱这种困境，必须向多领域拓展，而拓展的前提是必须先解开阿里人心理上的那把枷锁，要不然，做事时总会有一种不自然地被束手束脚的感觉。

不管组织结构调整和马云高调宣布卸任的意图是什么。至少这个信号对于年轻一辈的员工，特别是已经在阿里工作了几年，年纪在三十岁左右，还有些活跃、有些想法的员工来讲，多少都是一种激励，上升的渠道又明朗起来了。与其跳出去自主创业，不如考虑留下来内部创业，这对双方都有一定好处。

应该说，最难得的是老板的思维能够转变，并切实地带头实施。这对于企业来讲，真的是个福音。