工程总监一年收入有多少

1. 工程总监一年收入有多少

您好， 您的问题答案是：2021年工程项目总监平均工资￥22.1K,2021年工资不及2020年,较2020年下降了1%。2020年工资 ￥22.4K,2019年工资 ￥21.8K,2018年工资 ￥22.6K,2017年工资 ￥21.9K,2016年工资 ￥15.8K,2015年工资 ￥12.9K,2014年工资 ￥14.8K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。”【摘要】
工程总监一年收入有多少【提问】
您好， 您的问题答案是：2021年工程项目总监平均工资￥22.1K,2021年工资不及2020年,较2020年下降了1%。2020年工资 ￥22.4K,2019年工资 ￥21.8K,2018年工资 ￥22.6K,2017年工资 ￥21.9K,2016年工资 ￥15.8K,2015年工资 ￥12.9K,2014年工资 ￥14.8K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。”【回答】
像这种工程总监一年算上提成什么的大概能挣多少啊有国家注册监理工程师证【提问】
这个要看看这个工程总监的能力有多大，每年能给公司带来多少利润，如果公司每年百分之百的利润都是他带来的，那么拿净利的百分之五十给他也不算多，到期如果一单也没能有做成，那么公司就直接把这样的员工辞退出去，公司不养没有用的人。装修公司工程部总监提成在工程总金额的5%左右。【回答】
利润是中标价还是总工程造价啊【提问】
总工程造价【回答】
还有就是像中标两百多万属于什么一个层次【提问】
最后我就是有点分不清中标价和总工程造价的区别….【提问】
工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一，是以经济学、管理学为理论基础，从建筑工程管理专业上发展起来的新兴学科。目 前，几乎所有工程从开工到竣工都要求全程预算，包括开工预算、工程进度拨款、工程竣工结算等，接下来小编告诉你工程造价提成计算方法。工程造价提成计算方法：一、平整场地(建筑物场地厚度在±30cm以内的挖、填、运、找平)1、平整场地计算规则(1)清单规则：按设计图示尺寸以建筑物首层面积计算。(2)定额规则：按设计图示尺寸以建筑物外墙外边线每边各加2米以平方米面积计算。2、平整场地计算公式S=(A+4)×(B+4)=S底+2L外+16式中：S——平整场地工程量;A——建筑物长度方向外墙外边线长度;B——建筑物宽度方向外墙外边线长度;S底——建筑物底层建筑面积;L外——建筑物外墙外边线周长。该公式适用于任何由矩形组成的建筑物或构筑物的场地平整工程量计算。二、基础土方开挖计算【回答】
1、开挖土方计算规则(1)清单规则：挖基础土方按设计图示尺寸以基础垫层底面积乘挖土深度计算。(2)定额规则：人工或机械挖土方的体积应按槽底面积乘以挖土深度计算。槽底面积应以槽底的长乘以槽底的宽，槽底长和宽是指基础底宽外加工作面，当需要放坡时，应将放坡的土方量合并于总土方量中。2、开挖土方计算公式(1)清单计算挖土方的体积：土方体积=挖土方的底面积×挖土深度。(2)定额规则：基槽开挖：V=(A+2C+K×H)H×L。式中：V——基槽土方量;A——槽底宽度;C——工作面宽度;H——基槽深度;L——基槽长度。其中外墙基槽长度以外墙中心线计算，内墙基槽长度以内墙净长计算，交接重合出不予扣除。基坑开挖：V=1/6H[A×B+a×b+(A+a)×(B+b)+a×b]。式中：V——基坑体积;A——基坑上口长度;B——基坑上口宽度;a——基坑底面长度;b——基坑底面宽度。怎样学习工程造价预算：认真熟悉图纸，做好图纸会审前的准备工作。施工图纸是建筑工作程的"语言"。在计算之前，要认真熟悉图纸，认真阅读设计说明，了解设计者的意图。一般先粗看后精读，使该工程在头脑中形成立体图形，知道它的结构形式，内外装饰的要求，采用了哪些新型建筑材料等。看图顺序一般先由结构图开始，最后看施工图，注重核对结构图和施工图的标高、尺寸是否一致，发现互相矛盾的地方或不清楚的地方要随时记录下来，在图纸会审时提出来，由设计单位解答清楚。熟练掌握工程量计算规则，提高计算速度。工程量要计算的即快又要准，和熟练掌握工程量计算规则和计算方法关系密切。土建工程的特点是：图纸张数多、施工项目杂、需要计算的工程量大，因此在计算工程量时一定要把计算式写清楚，每一项工程量都要标明来源图纸的编号或所采用的标准图集号、页数及构件编号，并把所需砂浆的种类标号及砼的标号注明，使计算式不得自己能看懂，更重要的是甲方审核时也能看的懂。计算方法首先确定"三线一面"的尺寸做为基数，运用"统筹法"的基本原理来计算工程量，避免出现漏项、重复计算和计算错误等现象的发生，做到工程量计算的即快又准。总之，土建工程的工程量计算，是一项比较复杂的艰苦工作，责任心要求很强，它是土建预算编制的关键环节。计算方法正确，不但能提高计算工程量的速度，还能保证土建预算的编制质量，为确定科学合理的工程造价起到可保证。【回答】
解现行的施工规范，保证预算的准确性。为了准确的计算工程量，业务人员必须了解现行规范中的主要要求，否则容易出现漏算的现象。如有的施工图中，铪圈梁、地梁没有标明拐角处、T形接头处设置构造钢筋，如不了解施工规范，这部份钢筋往往出现漏算。在单位工程中，这部份钢筋的数量也不是一个小数，直接影响到预算的准确性。【回答】
工程造价专业就业前景：工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算，工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算，而从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员，很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围很广，就业机会多。在项目投资多元化、提倡建设项目全过程造价管理的今天，无疑造价工程师的作用和地位日趋重要。在国际上，如英联邦国家的项目业主一般喜欢聘请工料测量师，协助业主进行全过程的工程造价管理，工料测量师一般被业主称为“费用经理”。随着我国建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才(造价工程师)的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。这个专业很有前途的，因为这个专业的就业面比较广，建筑单位、设计院、造价咨询单位都比较对口。说白了，学的就是工程预算。盖一栋楼要花多少钱,都是得通过预算员或造价师算出来的。而工程造价就是培养这样的人才的专业。工资的问题，要看你在什么城市就业，大城市当然挣钱就比较多一些.不过本人认为。最重要的就是一定要拿到相关的资格证。比如说造价工程师一级，造价工程师二级等。再说一下工资的问题，一个工程的总投资都要靠造价师来预先计算好。看你为哪方工作，如果是甲方，就是投资单位，他们当然希望花的钱越少越好。你就尽量把总造价往低算;如果为乙方工作，就是承建单位，你就把钱使劲的往高算，让他们获得更高的利润。而预算的价钱即使再精确必然与实际的价钱有出入。一个小型工程的话，也要有十几到几十万的差价。而你的工资除了固定工资以外就是这些工程差价的按比例提成。只要技术好，一个工程拿个几万块钱还是不成问题的。【回答】
这个专业还是很有前景的。教这个专业的老师在学校教着课，外面还上着班，听说一个晚上算一套小图就能赚2万块钱。羡慕死了!这是个实用性比较强的专业，不要求太高的学历，专科以上就很好找工作。主要就是要有实践经验，有机会就要多参加实习。而且定额方面很重要，还要会看图纸。(这两方面非常重要哦)其他方面的课程大概了解就行，不要求太深的。工程造价专业就业方向：1、建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价;2、工程概算、预算、竣工结(决)算、工程量清单、工程招标标底(或控制价)、投标报价的编制和审核;3、工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算;4、建设项目各阶段的工程造价控制;5、工程经济纠纷的鉴定;6、提供工程造价信息服务;7、与工程造价有关的其他事项。学生毕业后能够在工程(造价通)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位，从事工程造价招标代理、 建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、 工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。【回答】
建医院的工程总监是不是都是技术比较好的【提问】
是的亲，【回答】

2. 总监理工程师条件

总监理工程师条件
                   
 　　总监理工程师条件是什么？因为监理工程师是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。我给大家提供总监理工程师条件，欢迎阅读和参考！
 
 　　1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
 
 　　2、2年以上工程监理工作经验，有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先；
 
 　　3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的'综合协调能力以及丰富的工程管理经验；
 
 　　4、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；
 
 　　5、有很好的语言表达、交际沟通能力。
 
 　　考试介绍监理工程师是指经考试取得中华人民共和国监理工程师资格证书（以下简称资格证书），并按照本规定注册，取得中华人民共和国监理工程师注册执业证书（以下简称注册证书）和执业印章，从事工程监理及相关业务活动的专业技术人员。未取得注册证书和执业印章的人员，不得以监理工程师的名义从事工程监理及相关业务活动。
 
 　　监理工程师实行注册执业管理制度，取得资格证书的人员，经过注册方能以监理工程师的名义执业。国务院建设主管部门对全国监理工程师的注册、执业活动实施统一监督管理；县级以上地方人民政府建设主管部门对本行政区域内的监理工程师的注册、执业活动实施监督管理。
 
 　　建设部负责组织拟定考试科目，编写考试大纲、培训教材和命题工作，统一规划和组织考前培训。人事部负责审定考试科目、考试大纲和试题。
 
 　　报名条件 凡中华人民共和国公民，具有工程技术或工程经济专业大专（含）以上学历，遵纪守法并符合以下条件之一者，均可报名参加监理工程师执业资格考试。
 
 　　具有按照国家有关规定评聘的工程技术或工程经济专业中级专业技术职务，并任职满三年；
 
 　　对从事工程建设监理工作并同时具备下列4项条件的报考人员可免试《工程建设合同管理》和《工程建设质量、投资、进度控制》2个科目。
 
 　　1．1970年（含）以前工程技术或工程经济专业大专（含）以上毕业。
 
 　　2．从事工程设计或工程施工管理工作15年（含）以上。
 
 　　3．从事监理工作1年（含）以上。    ;

3. 总监理工程师年收入大概多少啊！

80000--100000元之间。
监理人员在中原地区正常工资标准大约是：监理员2500元/月，专监工程师3000元/月，总监5000--6000元/月，这是基本工资，监理公司要负责缴三金二险，年终根据业绩有奖金，年终奖三级分配比例是1：2：5，监理员年终奖一般在5000元以下，总监也就是20000--30000元。
这样总监一年收入就在80000--100000元之间。但工程总监收入根据工程大小浮动比较大，有的总监能力强，同时负责2-3个工程，收入也就会多些。年龄在40--50岁的国家注册监理工程师，是土木工程专业毕业的，工作有检验和成效，年收入在120000---200000元。

扩展资料：
注意事项：
1、严格执行合同是监理工程师和全体监理人员的最基本准则。
2、监理人员应与承包人保持正常的工作关系，做好事前监理、事中监理及事后监理。
3、监理工程师在合同执行中要熟悉合同和设计文件，了解和掌握监理工作的重点，及时处理发生的问题。
4、合同执行时，如果承包人希望分包工程的任何一部分，监理工程师应对分包人的资质、施工能力认真审查。
5、监理人员不容许承包人发生不合格工程，但又不要轻意否定承包人在确保工程质量的前提下，通过技术手段获得利益的机会。
参考资料来源：百度百科-总监理工程师

4. 总监理工程师年收入大概多少啊！

80000--100000元之间。
监理人员在中原地区正常工资标准大约是：监理员2500元/月，专监工程师3000元/月，总监5000--6000元/月，这是基本工资，监理公司要负责缴三金二险，年终根据业绩有奖金，年终奖三级分配比例是1：2：5，监理员年终奖一般在5000元以下，总监也就是20000--30000元。
这样总监一年收入就在80000--100000元之间。但工程总监收入根据工程大小浮动比较大，有的总监能力强，同时负责2-3个工程，收入也就会多些。年龄在40--50岁的国家注册监理工程师，是土木工程专业毕业的，工作有检验和成效，年收入在120000---200000元。

扩展资料：
注意事项：
1、严格执行合同是监理工程师和全体监理人员的最基本准则。
2、监理人员应与承包人保持正常的工作关系，做好事前监理、事中监理及事后监理。
3、监理工程师在合同执行中要熟悉合同和设计文件，了解和掌握监理工作的重点，及时处理发生的问题。
4、合同执行时，如果承包人希望分包工程的任何一部分，监理工程师应对分包人的资质、施工能力认真审查。
5、监理人员不容许承包人发生不合格工程，但又不要轻意否定承包人在确保工程质量的前提下，通过技术手段获得利益的机会。
参考资料来源：百度百科-总监理工程师

5. 总监理工程师一般薪水怎么样？

　　通常不是按你这个计算方法结算的。 
　　 1：总监那么你1W一个月 就涵盖了3个工地的份额，然后验收去另外的工地好的公司会给你报销一些费用。500到1K 不等。 
　　 2：总监代表 一班工资是年薪6W以上 也是涵盖了3个工地的。你可以跟老板谈多加一个工地加几百块。 
　　 监理员工资1K8以上通常是一个工地的工资了。 
　　奖金应该是另外结算。这里可能会体现你管理多的工地有另外加的奖金。按本公司计算方法为工地今年监理费的3%为项目部的奖金然后由总监分发。也有的公司是你所在岗位一个月工资。 
　　他们的工资比例通常是监理员最低监理工程师是监理员2倍到3倍然后是总监是监理工程师的2倍。

6. 监理工程师、总监代表及总监理工程师的收入是如何组成？

通常不是按你这个计算方法结算的。
       1：总监那么你1W一个月 就涵盖了3个工地的份额，然后验收去另外的工地好的公司会给你报销一些费用。500到1K 不等。
       2：总监代表 一班工资是年薪6W以上  也是涵盖了3个工地的。你可以跟老板谈多加一个工地加几百块。
       监理员工资1K8以上通常是一个工地的工资了。
奖金应该是另外结算。这里可能会体现你管理多的工地有另外加的奖金。按本公司计算方法为工地今年监理费的3%为项目部的奖金然后由总监分发。也有的公司是你所在岗位一个月工资。
他们的工资比例通常是监理员最低监理工程师是监理员2倍到3倍然后是总监是监理工程师的2倍。

7. 监理工程师、总监代表及总监理工程师的收入如何组成？

通常不是按你这个计算方法结算的。
       1：总监那么你1W一个月 就涵盖了3个工地的份额，然后验收去另外的工地好的公司会给你报销一些费用。500到1K 不等。
       2：总监代表 一班工资是年薪6W以上  也是涵盖了3个工地的。你可以跟老板谈多加一个工地加几百块。
       监理员工资1K8以上通常是一个工地的工资了。
奖金应该是另外结算。这里可能会体现你管理多的工地有另外加的奖金。按本公司计算方法为工地今年监理费的3%为项目部的奖金然后由总监分发。也有的公司是你所在岗位一个月工资。
他们的工资比例通常是监理员最低监理工程师是监理员2倍到3倍然后是总监是监理工程师的2倍。

8. 监理工程师、总监代表及总监理工程师的收入如何组成？

通常不是按你这个计算方法结算的。\x0d\x0a       1：总监那么你1W一个月 就涵盖了3个工地的份额，然后验收去另外的工地好的公司会给你报销一些费用。500到1K 不等。\x0d\x0a       2：总监代表 一班工资是年薪6W以上  也是涵盖了3个工地的。你可以跟老板谈多加一个工地加几百块。\x0d\x0a       监理员工资1K8以上通常是一个工地的工资了。\x0d\x0a奖金应该是另外结算。这里可能会体现你管理多的工地有另外加的奖金。按本公司计算方法为工地今年监理费的3%为项目部的奖金然后由总监分发。也有的公司是你所在岗位一个月工资。\x0d\x0a他们的工资比例通常是监理员最低监理工程师是监理员2倍到3倍然后是总监是监理工程师的2倍。