专项检查工作总结 怎么写

1. 专项检查工作总结 怎么写

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　   　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。  　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 　　1、标题  　　2、正文 　 　  开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。  　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。  　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名，日期

2. 什么是安全生产专项检查?

　　安全生产专项检查是我国工人阶级在实践中创造出来的。它是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。它包括企业本身对生产卫生工作进行的经常性检查，也包括由地方劳动部门、行业主管部门联合组织的定期检查。还可以对安全卫生进行普遍检查，也可以对某项问题，如防暑降温、电气安全等进行专业重点或季节性检查。
　　一、安全检查的内容
　　（1 ）查思想 检查各级管理人员对安全生产的认识，对安全生产方针、政策、法令、规程的理解和贯彻的情况。
　　（2 ）查管理 检查安全管理工作的实施情况。如安全生产责任制、各项规章制度和档案是否健全，安全教育、安全技术措施、伤亡事故管理的实施情况。
　　（3 ）查隐患 通过检查劳动条件、生产设备、安全卫生设施是否符合要求以及职工在生产中是否存在不安全行为和事故隐患。
　　（5 ）查事故处理 对发生的事故车间是否及时报告、认真调查、严肃处理；是不是按四不放过 的要求处理事故；有没有采取有效措施，防止类似事故重复发生。四不放过
　　1、事故原因没有查清楚不放过
　　2、事故责任者没有处理不放过
　　3、广大职工没有受到教育不放过
　　4、防范措施没有落实不放过
　　也可以概括为安全检查的具体内容包括：查管理制度查现场管理查安全培训
　　查安全防护措施
　　查特种设备及危险源的管理
　　查应急预案及演练情况查违章
　　查事故隐患等。
　　二、安全检查的方法
　　（1）常规检查
　　常规检查是常见的一种检查方法，通常有安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所的现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定期检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。
　　常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员个人素质的要求较高。
　　（2）安全检查表法
　　为使检查工作更加规范，将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。
　　安全检查表，是事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫安全检查表。安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，及时发现事故隐患并制止违章行为的一个有力工具。
　　安全检查表应列举需查明的所有可能会导致事故的不安全因素，每个检查表均需注明检查时间、检查者、直接负责人等，以便分清责任。安全检查表的设计应做到系统、全面，检查项目应明确。

3. 什么是四项集中排查六项专项治理

专项整治，又称为专项治理、专项行动、集中治理，是相关机关依据法律、法规的规定，对某类突出治安问题，在一定时期内集中人员、集中精力针对特定内容和对象开展集中打击或整治，减低该领域违法犯罪突出的局面，继而建立该项工作安全管理的长效机制，实现社会治安持续稳定。

4. 两学一做四个专项整治是什么意思

“两学一做”学习教育，指的是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。
四个专项整治是指
机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治。
违规发放津补贴或福利问题专项整治。

财务票据突出问题专项整治。

党员干部带彩娱乐问题专项整治。

5. 什么是"1+x"专项督查工作制度

专项督查，纪委是“1”，发挥监督的再监督作用，履行协调抓总的职能；
相关职能部门是“X”，发挥部门职能监督作用，履行主体责任。
目前，纳入“X”的职能部门已涵盖财政、审计、税务、工会等10个单位。
拓展资料：

福建省纪委相关负责人表示，各级党委（党组）抓作风建设的主体责任，既包括抓好本部门本系统严格落实中央八项规定精神，还包括根据职能作用和管理权限，对中央八项规定精神落实情况进行监督检查。部署开展“1+X”专项督查，就是要从源头上推动职能部门履职尽责，形成齐抓共管。这是深化落实中央八项规定精神的切入点和着力点。
资料参考：人民网  “1+X” 合力纠“四风”

6. 安全生产一关口两检查两专项指的是什么意思

安全生产专项检查是我国工人阶级在实践中创造出来的。它是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。它包括企业本身对生产卫生工作进行的经常性检查，也包括由地方劳动部门、行业主管部门联合组织的定期检查。还可以对安全卫生进行普遍检查，也可以对某项问题，如防暑降温、电气安全等进行专业重点或季节性检查。
　　一、安全检查的内容
　　（1 ）查思想 检查各级管理人员对安全生产的认识，对安全生产方针、政策、法令、规程的理解和贯彻的情况。
　　（2 ）查管理 检查安全管理工作的实施情况。如安全生产责任制、各项规章制度和档案是否健全，安全教育、安全技术措施、伤亡事故管理的实施情况。
　　（3 ）查隐患 通过检查劳动条件、生产设备、安全卫生设施是否符合要求以及职工在生产中是否存在不安全行为和事故隐患。
　　（5 ）查事故处理 对发生的事故车间是否及时报告、认真调查、严肃处理；是不是按四不放过 的要求处理事故；有没有采取有效措施，防止类似事故重复发生。四不放过
　　1、事故原因没有查清楚不放过
　　2、事故责任者没有处理不放过
　　3、广大职工没有受到教育不放过
　　4、防范措施没有落实不放过
　　也可以概括为安全检查的具体内容包括：查管理制度查现场管理查安全培训
　　查安全防护措施
　　查特种设备及危险源的管理
　　查应急预案及演练情况查违章
　　查事故隐患等。
　　二、安全检查的方法
　　（1）常规检查
　　常规检查是常见的一种检查方法，通常有安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所的现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定期检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。
　　常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员个人素质的要求较高。
　　（2）安全检查表法
　　为使检查工作更加规范，将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。
　　安全检查表，是事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫安全检查表。安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，及时发现事故隐患并制止违章行为的一个有力工具。
　　安全检查表应列举需查明的所有可能会导致事故的不安全因素，每个检查表均需注明检查时间、检查者、直接负责人等，以便分清责任。安全检查表的设计应做到系统、全面，检查项目应明确。

7. 开展增值税普通发票专项自查工作是什么意思

一、专项检查的范围和内容
　　（一）检查范围
　　对2016年5月1日全面推开营改增试点以来，纳税人发票使用情况（重点是生活服务业和商业零售业纳税人），以及国税机关代开发票、发放发票、缴销发票情况开展专项检查。
　　（二）检查内容
　　1.纳税人发票开具是否规范
　　纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产或不动产，是否以各种理由拒绝开票；是否违反规定要求购买方额外提供证件证明导致开票难；是否随意变更品名等错开票；纳税人开具增值税电子普通发票，购买方当场索取纸质普通发票的，纳税人是否提供。
　　2.税务机关代开发票是否规范
　　税务机关是否严格按照纳税服务规范代开发票，是否额外要求纳税人提供相关证件或其他证明材料，是否审核纳税人申请代开发票内容超经营范围。
　　3.税务机关发票发放及缴销是否规范
　　税务机关是否根据纳税人生产经营和发票使用的实际情况，合理发放发票，满足纳税人生产经营的合理需求。税务机关是否严格按照《国家税务总局关于进一步加强营改增后国税、地税发票管理衔接工作的通知》(税总函〔2016〕192号)规定的期限，及时对地税机关已发放的发票进行缴销。
　　4.税务机关对纳税人的宣传辅导是否到位
　　税务机关是否大力宣传营改增相关税收政策，强化对纳税人关于发票领用、开具、保管相关制度规范的宣传，消除社会上对增值税发票开具方面的误解。
　　5.税务机关是否及时处理消费者有关发票的投诉举报。
　　二、专项检查的安排
　　各地国税机关要按照税务总局统一部署，加强领导，制定具体方案，将专项检查工作作为保障和服务营改增顺利实施的重点工作，认真开展专项检查工作，确保工作不走过场、不打折扣，取得实效。货物劳务税、办公室、纳税服务、征管科技、稽查局等部门要加强部门协同配合，共同开展专项检查工作。
　　（一）各地自查
　　2016年9月10日起至10月20日，各省国税局在本省范围内组织开展专项检查，并将检查结果及《发票使用管理专项检查基本统计表》（附件1）、《发票使用管理专项检查违法违规情况统计表》（附件2）、《发票使用管理专项检查税务机关规范管理情况统计表》（附件3）通过公文处理系统报送税务总局（货物和劳务税司，只报送电子文件），对专项检查中发现的问题，依法依规严肃处理。
　　（二）重点抽查
　　2016年10月21日起至11月20日，税务总局将根据各地专项检查情况，抽调人员组成工作组，开展重点抽查和明察暗访工作，发现问题及时通报、督促整改。其中督促纳税人主动告知购买方有权索取发票问题，将列入税务总局明察暗访工作范围，作为考核税务机关工作的重要内容之一。
　　（三）总结通报
　　2016年11月30日前，税务总局对各省国税局上报的专项检查结果和重点抽查情况进行总结分析，并对专项检查工作中发现的问题进行通报。
　　三、整改落实要求
　　各地税务机关要高度重视，周密组织开展专项检查工作，发现问题立行立改，认真落实各项整改要求。
　　（一）严格执行发票违法违规行为的处罚规定
　　税务机关要对发现不开票、开票难、错开票等行为及时纠正，并严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则等法律法规规定，予以处理。涉嫌虚开发票的，移交稽查部门处理。对查实纳税人存在发票违法违规行为的，通过税务部门网站、新闻媒体进行公开曝光，加大社会舆论监督力度。同时，要将违法违规行为纳入纳税人信用记录，并按照《纳税信用评价指标和评价方式（试行）》的规定，在年度纳税信用评价时扣减纳税信用评价指标得分或直接判为D级；情节严重的按照《重大税收违法案件信息公布办法（试行）》的规定纳入税收黑名单。对税务机关代开发票不规范、发放发票不合理、未及时缴销地税机关已发放发票等问题要立查立改，立行立改。
　　（二）督促纳税人在其经营场所张贴温馨提示
　　税务机关要统一发放宣传资料（内容参照温馨提示模版，见附件4），督促纳税人在其经营场所显著位置张贴温馨提示，告知购买方可以在符合规定条件的情况下向销售方索取增值税发票（包括增值税专用发票），并同时公布主管税务机关投诉举报电话,接受购买方监督。
　　（三）畅通投诉举报渠道，落实检查责任
　　完善投诉举报响应机制，畅通12366热线、税务网站、微信平台等多种诉求表达渠道，进一步压缩投诉举报响应时间（应在3个工作日内办结），提高投诉举报办理效率，切实维护纳税人权益。严格落实检查责任，对不落实发票管理规定、不严格执行税务总局文件要求，以及开展发票专项检查工作不力的税务机关和税务人员要严肃问责，税务总局将通报批评，并在绩效考评时予以扣分。

8. 安全检查频次是怎么规定的

安全检查分为日常检查、月度检查、节假日检查、季度检查及专项检查。

日常检查：就是每天都要检查。
月度检查：每月一次。
季度检查：每季度一次。
节假日检查：大型节假日放假前的检查。
专项检查：针对用电、防火等专项检查。频次不决定。