企业招收应届毕业生国家有哪些优惠政策？

1. 企业招收应届毕业生国家有哪些优惠政策？

一、免费就业培训。
高校毕业生凭《就业失业证》可任意到市、区(县)就业培训机构参加培训，具体包括：
1.定向培训定向培训是指用人单位已与下岗失业人员(含已进行失业登记的高校毕业生，下同)达成了用工意向，由用人单位委托培训机构进行培训，或培训机构自行开发的有用人意向的培训；
2.职业技能培训职业技能培训是指为提高下岗失业人员职业技能，增强市场就业竞争能力，由各培训机构组织开展的，属于国家职业资格准入的专业(工种)培训；
3.创业培训创业培训是指为促进下岗失业人员自主创业和带动其他下岗失业人员就业，通过政府招标的形式，由指定培训机构对有创业需求和潜能的下岗失业人员进行的创业指导性培训。
二、免费职业介绍。
高校毕业生凭《就业失业证》可到市、区(县)公共职业介绍服务机构应聘，市、区(县)所有公共职业介绍服务机构全部开辟高校毕业生就业服务窗口，服务窗口随时为高校毕业生提供求职登记、职业指导、职业介绍、政策咨询、人才素质测评等一条龙服务。
三、合伙新办创办企业可享优惠政策
高校毕业生自愿自主创业的，其自筹资金不足部分，在贷款担保机构承诺担保的前提下，可以持毕业证书、《营业执照》《就业失业证》等证件和材料向商业银行或其分支机构申请小额担保贷款，额度一般在2万元至5万元。
按照现行政策，高校毕业生合伙新办创办服务型企业(除国家限制的行业外)的，可持毕业证书、《营业执照》《就业失业证》、企业组成人员名册等证件材料向劳动保障部门提出申请，经认定后，其服务型企业三年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加和企业所得税。
其实在一般情况下，能够招收应届毕业生的企业还是比较的能够响应国家号召的，毕竟企业招收应届毕业生需要花费更多的时间、精力和成本，对于任何一个以盈利为目的的企业都是非常的不划算的，当然招收应届毕业生也并不全是坏处，至少国家在某些方面给予了一定的补偿。

2. 国家对应届毕业生的就业政策

一是，适当延长毕业生择业时间。各地各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。要与人力资源社会保障部门做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。

二是组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，并及时发布调整后的笔试面试时间等信息。聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。

三是加大高校毕业生补充教师队伍力度。统筹调剂等多种方式加强编制配备，招录高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教，落实应届公费师范生全部入编入岗。

四是持续推送大学生到国际组织实习任职。要加大政策支持力度，及时收集发布国际组织招聘信息，组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动，进一步拓宽实习任职渠道。

五是增加毕业生升学深造机会。扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。扩大今年普通高等学校专升本规模，主要由职业教育本科和应用型本科高校向产业升级和改善民生急需的专业招生，向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。

六是针对湖北等重点地区和重点群体就业帮扶。扩大农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划在湖北高校招募规模。增加中央基层项目在湖北高校的招募计划。更大力度扩大湖北省普通高校专升本招生计划。举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动，高校要协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。同时，高校要全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生情况，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，优先推荐岗位。

3. 国家对应届毕业生的就业政策

虽然每年我们都在强调今年是应届毕业生就业最惨的一年，但是2020年的应届生们，你们的确要做好心理准备。你们将迎来比前辈们更严峻和艰苦的挑战。

一 工作需求端——应届生毕业情况总览

1 毕业人数逐年上升，就业压力持续增大。

在2020年5月12日召开的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2020年的应届高校毕业生达到874万，同比增长40万，预计今年上半年的就业形势更加严峻。

查看1978年以来中国历届高校毕业生的数量，发现：中国高校应届毕业生人数迅猛增加始于2000年，这主要得益于国家制定的高校扩招政策；高校应届毕业生人数从2000年的94.98万直线上升至2020年的874万，在20年的时间内，高校应届毕业生人数增加了9倍之多。高校应届毕业生人数更是在2020年达到峰值，这使得毕业生之间会发生激烈的竞争。


2 对于自身的期望并没有降低

许多大学生的思维还是停留在学生时代，他们认为世界的运转取决于高考成绩而非市场上的需求。认为读了大学就应该理所应当能找到一个好的工作，把好的学历当作是找到好工作的唯一因素而不是主要因素，这种思想在一些985,211的同学中更是普遍（好的学校的确找到好工作的概率更大，这是概率问题这里不做讨论）。这就导致了一个“差的工作看不上，好的工作又够不着”的尴尬局面。比如计算机专业的同学，你们就扪心问问自己周围的同学有哪一个不想去大厂的。

在竞争非常激烈的今天（没错874万的毕业生数字再默念一遍），如果仍然不肯降低自己的期望，那么等待你的将会是社会的捶打。

二 工作供给端的情况

1国内宏观经济方面，国内经济近几年面临下行压力。

经济运行都是有一定的周期的。一般来说，经济在一个周期会面临复苏、繁荣、衰退和萧条四个阶段。我国已经告别改革开放初期经济高速发展的阶段，目前正处于供给侧改革和经济转型的重要阶段，经济下行压力较大。经济的下行导致人才市场的岗位逐步缩减，而前面我们提到每年应届毕业生的数量逐年递增，更是在2020年达到874万的峰值，应届毕业生们即将在“僧多粥少”的局面中展开史无前例的激烈竞争。


2 疫情更是为这本来就不明朗的就业局面蒙上一层阴影。

受疫情影响，工厂停工，企业停产的情况比比皆是。很多企业特别是民营企业在疫情的影响下苦苦挣扎，有的甚至面临破产。在这种情况下，企业为了自保会缩减新员工的招聘数量，有的甚

4. 国家对应届毕业生的就业政策

一、扩大研究生、专升本招生规模
1、扩大研究生招生规模，同比预计增加18.9万

研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。

2、扩大专升本招生规模，同比预计增加32.2万

专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。



二、引导基层就业，扩大选拔特岗教师，三支一扶计划
教育部门将继续实施好农村教师特岗计划，配合有关部门继续组织实施农村教师特岗计划、三支一扶、西部计划等基层就业项目。《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》中也指出，“扩大征集应届高校毕业生入伍规模，扩大就业见习规模”。



三、建立校企合作平台、支持大学生创业
在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接。深入挖掘互谅网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，鼓励大学生创业。



四、扩大重点领域招聘，尤其是中小学教师招聘
鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，需要开辟更多这样的岗位。同时要落实应届公费师范生全部入编入岗。



为解决应届毕业生就业问题，分别从基层招录、重大项目校企合作、新经济环境下的就业、大学生创业、引导大学生参军入伍、扩大招收教师编制、以及持续推送大学生到国际组织实习任职等7大措施，将针对大学生就业问题逐一开展。在自身条件符合的情况下，各位应届生也要做好积极的就业准备，机会在眼前，就看你是否能够抓得住。



5. 国家对招收应届大学毕业生的企业有什么优惠政策或者补贴吗？

、免费就业培训。高校毕业生凭《就�6�1失业证》可任意到市、区(县)就业培训机构参加培训，具体包括：1.定向培训定向培训是指用人单位已与下岗失业人员(含已进行失业登记的高校毕业生，下同)达成了用工意向，由用人单位委托培训机构进行培训，或培训机构自行开发的有用人意向的培训；2.职业技能培训职业技能培训是指为提高下岗失业人员职业技能，增强市场就业竞争能力，由各培训机构组织开展的，属于国家职业资格准入的专业(工种)培训；3.创业培训创业培训是指为促进下岗失业人员自主创业和带动其他下岗失业人员就业，通过政府招标的形式，由指定培训机构对有创业需求和潜能的下岗失业人员进行的创业指导性培训。

　　二、免费职业介绍。高校毕业生凭《就�6�1失业证》可到市、区(县)公共职业介绍服务机构应聘，市、区(县)所有公共职业介绍服务机构全部开辟高校毕业生就业服务窗口，服务窗口随时为高校毕业生提供求职登记、职业指导、职业介绍、政策咨询、人才素质测评等一条龙服务。

　　合伙新办创办企业可享优惠政策

　　高校毕业生自愿自主创业的，其自筹资金不足部分，在贷款担保机构承诺担保的前提下，可以持毕业证书、《营业执照》《就�6�1失业证》等证件和材料向商业银行或其分支机构申请小额担保贷款，额度一般在2万元至5万元。

　　按照现行政策，高校毕业生合伙新办创办服务型企业(除国家限制的行业外)的，可持毕业证书、《营业执照》《就�6�1失业证》、企业组成人员名册等证件材料向劳动保障部门提出申请，经认定后，其服务型企业三年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加和企业所得税。

　　可参加青年就业实习基地见习

6. 企业招收应届毕业生有国家补贴吗

法律分析：公司录用大学应届生政府补贴是由各地政府确定，以成都为例，在成都地区中小微企业和社会组织招用毕业生每人补贴1000元。补贴对象为招用毕业年度高校毕业生签订1年以上劳动合同并为其连续缴纳社会保险费用满3个月的中小微企业和社会组织。
法律依据：《中小微企业和社会组织招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴办理指南》 
一、补贴对象和条件
招用毕业年度高校毕业生（以下简称毕业生）签订 1 年以上劳动合同并为其连续缴纳社会保险费用满 3 个月的中小微企业和社会组织（以下简称用人单位）。
二、补贴标准
用人单位招用毕业生并签订 1 年以上劳动合同，并参加社会保险满 3 个月后按 1000 元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴。

7. 2020年招聘毕业生有哪些优惠政策？

2020年招聘毕业生优惠政策
一般都是各地制定自己的规定。
可以参考一下，无非集中于住房、资金等等这些方面给予优惠。
（1）人才补贴：试用期满后，年终按有关考核细则考核合格，每月给予4000元补贴，连续发放5年。
    （2）科研和项目启动资金：经综合评估后，给予5-20万元科研项目启动资金。
    （3）住房服务：提供5年免租金的住房一套（100平米左右）。
（4）职称评聘：博士研究生入职后，直接可评聘为副高级职称。

8. 企业招收应届毕业生有国家补贴吗

公司录用大学应届生政府补贴是由各地政府确定，以成都为例，在成都地区中小微企业和社会组织招用毕业生每人补贴1000元。补贴对象为招用毕业年度高校毕业生签订1年以上劳动合同并为其连续缴纳社会保险费用满3个月的中小微企业和社会组织。法律依据：《中小微企业和社会组织招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴办理指南》一、补贴对象和条件招用毕业年度高校毕业生（以下简称毕业生）签订1年以上劳动合同并为其连续缴纳社会保险费用满3个月的中小微企业和社会组织（以下简称用人单位）。二、补贴标准用人单位招用毕业生并签订1年以上劳动合同，并参加社会保险满3个月后按1000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴。