华夏银行的企业文化是什么

1. 华夏银行的企业文化是什么

华夏银行的企业文化是坚持以人为本。
华夏银行坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。
进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。
华夏银行坚持以客户为中心、以市场为导向，积极推动发展方式的转变。制定并实施营销策略，认真分析市场，统筹组织推动全行营销工作的开展。积极推动经营方式由粗放营销逐步向产品营销转变，强力推动银行优质产品的营销，不断使公司业务产品线切入目标客户市场，进一步提高服务质量、服务档次和产品的组合能力。

扩展资料
华夏银行的发展历程：
华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票代码：600015），成为全国第五家上市银行。
截至2018年末，总资产规模达2.68万亿元，贷款总额1.61万亿元，存款余额1.49万亿元。在全国110个地级以上城市设立了42家一级分行，66家二级分行，营业网点总数达1022家，员工人数超过4万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。
建立境内外代理行达1,355家，遍及五大洲103个国家和地区的344个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按一级资本排名全球第56位、按资产规模排名全球第67位，分别较上一年度提升9位和3位。
在美国《福布斯》杂志2019年全球上市公司2000强榜单中，华夏银行排名第265位，较上一年度提升24位。
参考资料：百度百科-华夏银行

2. 华夏银行的企业文化是什么

华夏银行的企业文化是：以人为本，文化立行，开拓创新，做大做强。
1、华夏银行，于1992年10月在北京成立，是一家股份制银行。
2、1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。
3、截止2013年9月末，华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行，营业网点达到520家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市。
4、2017年3月，华夏银行发布公告称，公司第七届董事会第二十九次会议审议并通过相关议案，选举李民吉为董事长。

扩展资料
银行规模
1、一级分行：北京、南京、济南、上海、杭州、温州、昆明、深圳、沈阳、广州、武汉、重庆、成都、西安、乌鲁木齐、大连、青岛、太原、呼和浩特、福州、天津、石家庄、宁波、绍兴、常州、南宁、苏州、无锡、长沙、合肥、厦门、长春、郑州、南昌、银川  、上海自贸区、海口、贵阳 
2、二级分行：天津滨海新区、深圳前海、扬州、烟台、镇江、南通、盐城、保定、泉州、东营、聊城、鄂尔多斯、襄阳、唐山、东莞、台州、泰州、佛山、徐州、沧州、鞍山、湖州、临沂、桂林、营口
3、长治、郴州、绵阳、珠海、日照、大同、嘉兴、舟山、邯郸、济宁、宜昌、廊坊、淮安 、龙岩 、义乌、滨州 、大理 、黄冈 、朔州 、芜湖 、江门 、荆门 、金华  、临汾 、吉安  、锦州  、张家口 
4、直属支行：玉溪、柳州、运城 
参考资料来源：华夏银行-媒体看华夏 
百度百科-华夏银行