浦发银行的薪资待遇怎么样?

1. 浦发银行的薪资待遇怎么样?

浦发银行的薪资待遇还是比较好的，福利种类比较丰富。除了交通补贴，公积金这种常规的，这几年还多了商业保险，看病基本都能报销，对员工的关怀还是可以的。
年终奖目前还是有的，一般是每年12月发放，具体到金额，理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右，做得好的小6位数也可能。

上海浦东发展银行（简称：浦发银行或上海浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。
2018年，浦发银行位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位；英国《银行家》“全球银行1000强”第25位；美国《财富》“世界500强”第227位。

2. 浦发银行的薪资待遇怎么样?

浦发银行的薪资待遇还是比较好的，福利种类比较丰富。除了交通补贴，公积金这种常规的，这几年还多了商业保险，看病基本都能报销，对员工的关怀还是可以的。
年终奖目前还是有的，一般是每年12月发放，具体到金额，理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右，做得好的小6位数也可能。

上海浦东发展银行（简称：浦发银行或上海浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。
2018年，浦发银行位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位；英国《银行家》“全球银行1000强”第25位；美国《财富》“世界500强”第227位。

3. 浦发银行北京分行的薪资待遇怎么样?

浦发北分的人均薪酬在整个浦发体系里面是第一第二的。

上海浦东发展银行北京分行自1996年建行以来，始终贯彻“立足于为社会主义金融事业闯新路，服务于首都北京的经济建设与发展”的办行宗旨，秉承“立足于为社会主义金融事业闯新路，服务于首都北京的经济建设与发展”的办行宗旨。
经过13年的发展，初步建立起了一套适应市场经济发展、具有自身特色的机制和体制，逐步培养和打造了一支热爱金融事业、忠于浦发银行的干部员工队伍，在“笃守诚信，创造卓越”的理念指导下，全行凝聚力不断增强，取得了良好的社会效益和经济效益，成为北京地区富有活力的商业银行之一。
浦发北京分行已在京设立了36家营业网点，全面办理单位和个人本外币存款、贷款，结算、票据贴现、信用卡、开出信用证、保函、代理发行金融债券和政府债券、代理收付款项及代理保险等金融业务。重点支持能源、交通、通讯、水利、建筑等大型骨干企业和科工贸一体化的高科技企业、绩优上市公司、跨国公司的发展，为北京的经济发展和城市建设做出了积极的贡献。

4. 浦发银行北京分行的薪资待遇怎么样?

浦发北分的人均薪酬在整个浦发体系里面是第一第二的。

上海浦东发展银行北京分行自1996年建行以来，始终贯彻“立足于为社会主义金融事业闯新路，服务于首都北京的经济建设与发展”的办行宗旨，秉承“立足于为社会主义金融事业闯新路，服务于首都北京的经济建设与发展”的办行宗旨。
经过13年的发展，初步建立起了一套适应市场经济发展、具有自身特色的机制和体制，逐步培养和打造了一支热爱金融事业、忠于浦发银行的干部员工队伍，在“笃守诚信，创造卓越”的理念指导下，全行凝聚力不断增强，取得了良好的社会效益和经济效益，成为北京地区富有活力的商业银行之一。
浦发北京分行已在京设立了36家营业网点，全面办理单位和个人本外币存款、贷款，结算、票据贴现、信用卡、开出信用证、保函、代理发行金融债券和政府债券、代理收付款项及代理保险等金融业务。重点支持能源、交通、通讯、水利、建筑等大型骨干企业和科工贸一体化的高科技企业、绩优上市公司、跨国公司的发展，为北京的经济发展和城市建设做出了积极的贡献。

5. 浦发银行客户经理的薪资待遇怎么样?

浦发银行客户经理的薪资待遇还不错，月薪2W左右。年终奖目前还是有的，一般是每年12月发放，具体到金额，理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右，做的好的小6位数也可能。
客户经理分为初级中级高级资深等，前面三级看存款和业务能力，资深需要到分行面试。晋升机会主要看自己的业务表现，基本上客户经理序列直接跟业绩挂钩，业绩好，职级晋升快，收入主要也是年终奖跟当年业绩表现相关。

而且发展前景总体不错，毕竟还是比较大的商业银行。与央企背景的银行相比实力稍逊一筹，但国企背景的银行相比较为不错，在本地区发展相对较好。属于中等偏上的银行。

6. 浦发银行客户经理的薪资待遇怎么样?

浦发银行客户经理的薪资待遇还不错，月薪2W左右。年终奖目前还是有的，一般是每年12月发放，具体到金额，理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右，做的好的小6位数也可能。
客户经理分为初级中级高级资深等，前面三级看存款和业务能力，资深需要到分行面试。晋升机会主要看自己的业务表现，基本上客户经理序列直接跟业绩挂钩，业绩好，职级晋升快，收入主要也是年终奖跟当年业绩表现相关。

而且发展前景总体不错，毕竟还是比较大的商业银行。与央企背景的银行相比实力稍逊一筹，但国企背景的银行相比较为不错，在本地区发展相对较好。属于中等偏上的银行。

7. 浦发银行待遇

浦发银行平均工资为8637元/月,其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月,24%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,浦发银行年终奖平均30988元。浦东发展银行提前批应聘的基本条件：高等院校应届毕业生，2022.1.1-2022.12.31期间毕业。本科及以上学历。专业不限，其中信息科技岗以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。
品行端正、学业优良、身心健康。外语水平、计算机应用能力出色。开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。基本考情：浦发银行在2017秋招中进行了笔试改革，改革前为ATA出题（试题与工行类似，所有题目都放到一个特定的情景中），改革后为北森出题，分岗位进行考试。浦发银行2019秋招笔试后，考情基本趋于稳定，仅EPI部分的考试形式、内容、时长和题量会进行调整。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。

8. 浦发银行待遇如何

我不在上海，但是应该也差不多。
浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。
当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。
收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。
其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。

至于会不会永远做柜员，这个就要看你自己努力的方向了，浦发不会让你一直做一个岗位，只要你有目标，多考取一些资格证，经常找领导谈话，就可以实现转岗。比如说我，以前就是从最低级普通柜员开始做起的。

呵呵

加油吧，浦发不错，只要努力，梦想不再遥远。