座谈会主持词有哪些?
2024-05-09
1. 座谈会主持词有哪些?
座谈会主持词如下： 一、开场白 回顾过去的时光，我们有了一份收获的喜悦，也多了一份对未来的期盼！ 今天，我们在此欢聚一堂，隆重召开XXX商贸公司20XX年第一季度工作总结座谈会！主要任务是全面总结第一季度工作，客观分析存在的问题，安排部署第二季度工作，表彰优秀员工，进一步动员广大员工团结奋斗，扎实工作，在第二季度新的起点上加快和谐古船的建设，促成销售指标的圆满超额完成！ 二、结束语 再次感谢大家来参加我们的此次会议，会议进行到此也已接近尾声，很高兴和大家一起共度了这段美好的时光。我相信，只要我们本着以诚相待、互利互惠、共同发展的原则，双方就一定能够合作成功，实现双赢。 借此机会，我们诚挚地邀请香港各界朋友和海内外有识之士到松原旅游观光、投资兴业。最后祝在座的各位领导、各位嘉宾、各位朋友以及一直关心和支持松原经济社会发展的朋友们身体健康、事业发达。
2. 关于座谈会主持词怎么写？
写作思路：写主持词主要是把会议的流程写下来，包括谁发言的顺序，然后是总结陈词。 尊敬的副董事长、副总裁，各位嘉宾，各位领导、同志们： 大家上午好!非常欢迎X股份有限公司X副董事长、X副总裁一行莅X参观考察。首先，我介绍一下参加今天座谈会的各位贵宾和领导。 出席今天座谈会的贵宾有：X副董事长X先生 参加今天座谈会的沁阳市领导有：市委书记X同志，市委副书记、市长X同志.X市有关乡镇(办事处)和市直部门的主要负责同志也参加了今天的座谈会。 让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎! 今天座谈会的议程共有四项： 首先，请各位观看《X市投资指南》幻灯片； ………… 下面，请X副董事长X先生讲话； ………… 下面，请X市委书记X同志讲话，大家欢迎； ………… 下面，请双方就关心的'话题与合作事宜进行交流沟通； 各位嘉宾、同志们，今天的座谈交流会让我们感触很多，受益匪浅。希望我们双方以这次座谈为契机，进一步增进沟通、交流与合作，共同寻找发展良机。 今天的座谈会到此结束，请各位贵宾和领导到X大酒店XX厅就餐。
3. 座谈会议主持稿
好像隔山大老牛。只可以给你个参考提纲： ***大家上午好。近来我们公司形势如何好，但我们百尺竿头还要更进一步，更上层楼。怎么才能实现目标？按照公司某领导指示，召开今天这个座谈会，目的就是请大家为下一步发展出谋划策，指点江山。 参加会议的有：出席会的领导有：我们座谈会的程序，一是请大家发言，就你们在工作中的好的做法和经验，对公司好的建议和意见，对自己分管工作有什么目标和雄心壮志进行发言座谈。二是请领导讲话。三是公司领导考虑到各位很辛苦，作出了很多贡献，要宴请大家。 下面，首先请……发言，下面请……发言……（每位发言后主持人说谢谢某的精彩发言） 发言结束后，请领导讲话。 今天的座谈会很成功。与会各位主管都做了很好的发言，可以说是怎么怎么好。领导的讲话多么多么好水平多高等等。 请各位主管一定要认真贯彻领导讲话精神，按照领导要求，结合自己分管的业务，发挥你们的聪明才智，动员和组织员工全力以赴搞好生产，为公司……。希望各单位之间要互相帮助互相促进，也要互相竞赛，创造一种比学赶帮超，我比你更好的浓厚氛围，把我们公司建设的……
4. 座谈会议主持稿
会议主持稿： 各位同事，最近我们公司在生产这块工作各位表现非常不错，能正常地完成销售部门的订单，使得公司的情况是稳中有升，不过，我们应该可以做得更好，比如某某如果加把力应该生产任务可以翻番完成，而某某应该可以效率更快点，那么以下我提出几点原则： 一、目标——获取成功的希望 请你们不要忘记一点：不要把目标制定得太高，要符合实际。令人沮丧的是一些人总是认为高目标可以激发人们的斗志，因为在他们看来，只有高目标才是一种挑战。然而，如果大多数人都认为这是不可能完成的任务的话，结果将是整个团队都对此失去信心。 虽然说星星之火有时候的确可以燎原，但是在实际的操作中，切记还是不要将自己手中的一小把火柴全都付之一炬了好，妥帖的做法是先点燃了一支能熊熊燃烧的火把再说。 二、燃点——尊重人性的关键 选择燃点是激励员工的关键，就好比你要知道你手中每一根火柴它最容易被点燃的部分一样，当你摩擦它的正确地方的时候，才能适时地划亮它。如果火柴潮湿或者已经破损了，无论你再如何努力地再三尝试，也只有失败的结果。每一个员工的“燃点”都不尽相同，比如有的人重视和谐的工作环境和开放的沟通渠道；有的人需要明确个人在企业中的前途和是否有充分的培训机会；还有的人非常注意自己是否有足够的隐私空间以及平和的人事安排。 各位主管在公司内部应该营造一种浓厚的“氛围”：尊重他人就是尊重自己。如果一个有前途、有才干的下属有一天突然要求辞职，那绝对是一件令人遗憾的事情。但应该深刻检讨的实际上不是员工本身，关键在于那个不懂得点燃他的人。 三、乐趣——持续动力的源泉 人生的本质是在寻找一种快乐的满足，职业的本质也是如此。如果能把这种满足加以引导，比如，工作上的成就感所引发的快乐，就一定会对员工持久的热情起到惊人的效果。我们不妨把一个职业经理人的工作也看成是一个大游戏的一部分，前提是凡参与到其中的人都以寻求乐趣为前提。在这个游戏中，无论是划亮火柴的人，还是被点燃的人，都无一例外地被游戏吸引而全情投入。也只有如此，人们才会在一个工作的乐趣消失后，不�1�7�1�7地探索着新的工作的乐趣。 一直以来，火柴早就已经不是我们获得火种的惟一方式，可是，它仍然被我们保留的理由很简单：我们从中所能汲取的乐趣！ 四、认可——划出员工的热情 毫无疑问，这是一个非常行之有效的方法，如果你有意或无意间不断地违反它的话，你身边就不可能有干劲十足的人。 认可有很多种不同的形式：从提升某个人在公司中的地位到简短到只有几行字的感谢信；从你介绍一个下属的方式到你看似不经意间提到的对公司里鲜花摆放的满意程度；从鼓励你的助手接受杂志的访谈到全公司的员工一起坐在会议室里观看他们在央视频道《绝对挑战》节目中的露脸。为了获得这种结果非常短暂的认可，人们往往会尽自己最大的努力去实现它。 因为在所有人看来，即使是毫不起眼的认可，都是人生中非常重要的时刻，它美好犹如黑暗中你所擦亮的第一根火柴，让你看见希望在握。阅读：让员工学会自我欣赏 五：宽容——允许点火失败 当我们在划一根火柴的时候有两种必然的可能：成功或者失败。有些火柴我们要划过很多次才能燃烧起来，而有些甚至就不可能再被划亮了。把“敢于失败”作为企业的文化理念，是职业经理人宽容和成熟的开始。因为激励会带来变革，而变革必然伴随失败。如果员工因太在乎不要犯错误而求稳妥，也许就可能招致更大的错误发生。在工作中采取一种“敢于失败”的态度，使员工敢于正视自己的“失败”，其实是职业经理人的另类激励。松下幸之助有一句名言：“如果你犯了一个诚实的错误，公司可以宽恕你，并把它作为一笔学费。但如果背离了公司的精神价值，就会受到严厉的批评直至被解雇。” 宽容的意义在于承认失败是一种奉献，事实上，失败乃成功之母。没有失败，就没有最终的成功。从这个意义上说，没有失败的员工，也就没有成功的管理者。 六：参与——企业生存的氧气 通常，与人们在工作中被对待的方式相比，人们被使用的方式似乎更能激发他们的好奇心和动力。如果人们觉得他们正在成为一个计划和项目的不可分割的一部分的时候，那他们的积极性会空前高涨。这一点也使我们充分意识到没有人愿意长期受管理者的任意摆布，如果不让他们参与到决策的过程中，没有人听取他们的意见，没有人重视他们的话，那么，这将是一个会令所有高明的管理者都不免头疼的不得不面对的局面。 还是来思索一下划亮火柴的一个最重要的因素吧：氧气！是的，如果我们奢望在没有氧气的前提下去点燃火柴，很显然这是多么愚蠢而又不现实的做法。但是否你也会如此这般地想到，如果没有看似普通却无处不在的氧气——员工的参与，那么思想和创意的火花是永远也不可能被划亮的！ 一句俗话是这样说的：“你可以把马牵到河边，却不能叫马儿喝水。”如果把这句话套用在管理上，何尝不是如此。除非它自己愿意，否则马儿不会喝水，谁都不能逼迫它；激励员工士气的道理也一样：除非员工发自内心愿意努力，否则再多的鞭策也是枉然。 希望各位主管们，能认真的体会以上的原则，不仅要提高效率，更加要提高质量，大家有什么问题现在可以提出来，我们共同来探讨一下。谢谢各位。
5. 座谈交流会的主持词
l：尊敬的各位领导、老师，
z：亲爱的同学们！
合：大家下午好！
z：欢迎来到自动化系学习生活经验交流会，很高兴能在这样一个美好的下午与大家相聚。
l：首先为百忙之中前来出席本次交流会的老师和同学们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
z：“金风吐睿、锦囊探计”是本次交流会我们想呈现给大家的理念。希望本次活动能给同学们提供一个与老师和高年级学长交流的机会，了解学习和生活的经验。
l：这样我们就能通过榜样的力量，激发学习动力，解决处理学习与工作关系问题的方法，建立合理的`大学定位。就像苏格拉底曾说过：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。
z：恩，是这样，理想是大学生不可或缺的东西，大一同学作为新生刚刚步入大学校园，对大学的方方面面都比较陌生。通过本次经验交流会，希望06级新生们吸收到许多宝贵的学习生活经验，明确自己的目标，制定合理的学习计划。
l：走过大一，进入大二，这是心理问题的多发阶段，学习、爱情、人际交往都成为问题的来源。各种过级考试接踵而至，繁重的课业负担使他们难以喘息。人际关系方面也会遇到很多问题。
z：到了大三呢，学生们往往会有压力感，而这是源于专业课学习的深入，大部分学生开始考虑自己以后的职业发展和考研问题，对自己的前途感到茫然。
l：那么今天我们请来了很多高人来为大家指点迷津，大家好好把握机会哦，首先让我们为大家介绍今天到场的嘉宾，他们是……
l：好，接下来请…教授给我们做有关大学定位方面的指导。
z：感谢…教授的精彩讲话，听了他的讲话，我相信大家从中都会有所收获。
l：苏轼曾说过：“博观而约取，厚积而薄发。”那么为了让大家从各个角度体会大学生活，我们也请来了优秀学生代表。那么下面有我们为大家一一介绍。
各学生嘉宾介绍自己的学习生活经验ing。
（发言）l：听过了学生嘉宾给同学们带来的丰富经验，可以看出他们都有“业精于勤荒于嬉”的信念，都有自己明确的奋斗目标，或许正是这些成就了他们的优秀。
（不发言）l：相信他们都有“业精于勤荒于嬉”的信念，都有自己明确的奋斗目标，或许正是这些成就了他们的优秀。
z：同学们在学习生活中一定会遇到很多问题，那么下面把时间留给大家，同学们可以向各位学生嘉宾（和老师们）自由提问
提问ing。。。
l：由于时间关系，很遗憾不能让每位同学的问题都得到解答。
z：就是这样，爱因斯坦说过：学习知识要善于思考，思考，再思考，希望同学们能够认真思考这些问题。
l：接下来请**领导老师作总结发言。
z：让我们用热烈的掌声有请。
讲话ing。。。
l：感谢**老师对本次交流会的总结。我们可以看到，本次会上老师和各位优秀学长，对怎样成功实现从高中生到大学生的转换、合理支配和利用时间、处理学习和工作的关系等问题进行了透彻的分析和解答。
z：此时此刻，相信大家都受益匪浅，正如我开始说的“金风吐睿、锦囊探计”，相信今天这么多锦囊总会有适合你的一计。
l：诸葛亮曾说：非学无以广才，非志无以成学。那么从现在开始明确自己的目标，制定合理的学习计划，确定努力方向，充实大学生活，为未来而努力奋斗！
z：再次感谢各位的光临，本次经验交流会到此结束。再见！先请各位嘉宾退席。
6. 座谈会的主持稿
今天我们开个简短的座谈会。这次座谈会是由海关魏关长主动提议召开的，目的在于加强廊坊海关与开发区管委会职能部门的沟通、交流与合作，打造与国际接轨的服务平台；研究和了解区内企业的需求，主动协调，排忧解难，提供便利，为区内企业保驾护航。 廊坊海关自2003年7月正式开关以来，按照“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的总体要求，全力支持地方经济发展，对廊坊开发区外向型经济起到了巨大的推动作用。 下面请海关办公室主任介绍一下海关的情况。 请海关职能部门通报开发区进出口业务的`最新动态，介绍一下海关开展的业务情况。 去年以来，为营造方便快捷的进出口通关环境，开发区成立了由海关、经济发展局、招商局参加的海关工作协调小组。这个小组成立以来，充分发挥协调、服务职能，主动解决企业在生产经营过程中遇到的各种困难，发挥了服务企业的作用。下面请海关工作协调组成员，招商局综合部部长康玉坤介绍一下有关情况。 招商局作为外商直接接触的前沿部门，了解企业在进出口方面的所需，请……谈谈开发区内企业对海关工作在业务方面的要求。 经济发展局是管委会直接为区内企业服务的职能部门，熟悉区内企业建设和生产中的各种情况和问题，下面请经济发展局……谈谈区内企业对海关工作的需求。 今天的座谈会上，海关的同志们介绍了廊坊海关开关以来的工作，主动通报开发区进出口业务的最新动态和统计分析信息，沟通了海关业务开展的情况。招商局、经济发展局的同志们也就企业关心的进出口的有关业务通报了情况和信息。座谈会这种形式加强了海关和管委会职能部门的沟通、协调与合作，将有效地提高服务质量和服务效率。今天只是个开始，今后我们要多组织这种类似形式的活动。 今天的座谈会就开到这里。 谢谢大家
7. 座谈会主持词范文10篇
在我们举办座谈会的时候，一般会有主持人在控场，主持人是统领、引导、推进活动进程的人。那么 作文 主持人，座谈会该怎么主持?接下来我为大家整理了10篇座谈会 主持词 ，欢迎大家阅读!
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★★ 员工关爱座谈会主持词 ★★
★★ 校友座谈会主持词开场白 ★★
★★ 八一建军节座谈会主持词 ★★
座谈会主持词1
各位领导、各位监督员、各位代表:
下午好!我代表 教育 局全体干部职工，向各位领导、各位来宾在百忙之中抽出时间应邀参加我们这次座谈会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢大家长期以来对我局政风行风建设的关心和指导.
出席这天座谈会的有:市委常委、宣传部长李超同志，市人大副主任蒲正国同志、市政府副市长蔡利华同志、市政协副主席李现华同志、市纪委副书记刘伯平同志，邀请了唐瑞香等8位政风行风监督员、2名人大代表、2名政协委员、12名学校领导，教育局班子成员，以及教育局监察审计室同志，会议共计30余人.
这天座谈会主要议程有:
一、教育局副局长谯萍宣读《华蓥市教育局关于聘请教育系统政风行风监督员的通知》;
二、向教育系统新一届政风行风监督员颁发聘书;
三、教育局副局长谯萍宣读《华蓥市教育系统政风行风监督员工作职责》;
四、教育局副局长屈怀中汇报教育系统政风行风开展状况;
五、民-主测评;
六、座谈:
请各位监督员、各位代表教育系统政风行风建设进行评议，提出批评、整改的意见和推荐;
七、请市领导讲话:
首先请市纪委刘书记讲话;下面请政协李主席讲话、下面请市政府蔡市长讲话、下面请市委李常委作重要讲话.
八、屈怀中同志代表教育局对需要整改的问题表态;
同志们，这天的座谈会开的十分成功，气氛十分融洽，各位民-主评议监督员为教育系统政风行风建设出谋划策，提出了十分宝贵的意见和推荐.期望我们以此次座谈会为纽带，架起一座沟通的桥梁，进一步增强我们彼此之间的友谊，加深我们彼此之间的理解和信任，获得各位毫无保留地支持和帮忙，为进一步提高我局政风行风建设，促进教育和-谐发展、又好又快发展，做出新的、更大的贡献.
最后，让我们以热烈的掌声对各位领导、各位来宾的光临表示再次感谢.
谢谢大家!
座谈会主持词2
尊敬的各位领导、各位行长、各位老总、同志们：
这天，我们在那里举行专场银企洽谈会。这次会议由中国人民银行__中心支行和__。共同发起组织。并邀请到市内8家商业银行同时与会，这对开发区来说，属于史无前例，充分说明了金融部门对____的重视和支持。我们这次会议宗旨就是在从紧的货币政策背景下，根据____广大企业的融资要求，为__。与银行之间架设相互沟通的桥梁，搭建融资合作的平台，谋划彼此发展的良策，营造实现双赢的机会，共同促进____又好又快的发展。
下面，我先向大家介绍一下与会单位有关领导和企业概况。出席这次会议的主办单位领导有____。应邀参加这次会议的有关单位和金融机构领导有____。及上述单位信贷处、业务部负责人。对他们百忙之中前来专程参加，我们表示忠心感谢。
为给更时间给多企业与银行具体对接，又使金融机构对与会企业事先有大体了解，原本由各企业各自介绍自己状况的议程，改由我总体介绍，敬请与会企业谅解。参加这次银企洽谈会企业共有32家，都是____企业。
其中____两家公司本不在这次与会企业以内，因此会议资料中没有相关资料，但两家企业得知状况之后，恳切要求参加，对此，我们表示理解并接纳。这次与会企业，是在在60多家报名企业中筛选之后确定。虽然规模不大，资金有限，但在产品、市场、管理及企业信誉总体状况较好。从产业类型分：____11家，__11家，__及其他10家，基本上都属于____及关联企业;
从企业规模分：除__等6家以外，其他注册资本都在1000万以上而且完整生产年产值在1亿，前三家在10亿以上，其他都是成长型中小企业;从投资主体上分都是民营企业，其中市内29家，市外3家，分别为____;从企业状况分，目前正在动工建设企业11家，已经投产企业21家;从资金需求分，这些企业需要解决资金需求看__。万，其中要求解决固定资产贷款__。，流动资金贷款__万。这天，这些企业的法人代表和总经理带着他们的财务主管及企业的期盼，对此，我们表示热烈的欢迎。
这天会议共有四项议程，第一项议程是请各商业银行分别介绍各自的信贷政策和金融产品，首先请市工商银行__。行长介绍，大家欢迎____。因为这天我们邀请的银行比较多，再加上企业各不相同，为了给大家更多时间对接，下面请银行介绍的时候控制在十分钟，请大家把手机调为振动，下面请市农行__行长介绍____。下面请市中国银行__。行长介绍____。下面请市建设银行。行长介绍______。谢谢各位行长、主任的简要介绍，透过你们的介绍，既使大家初步了解了信贷政策和融资产品，也使我们企业看到了融资空间，进一步增强解决困难加快发展的信心。
下面进行会议的第二项议程，请中国人民银行__行长。同志讲话，大家欢迎____。
谢谢谢行长，下面进行会议的第三项议程，请。同志讲话____。下面请。同志讲话，大家欢迎____。
刚才几位领导分别向大家分析通报金融、经济形式，阐述了金融与__。大局、__。建设和企业发展的辩证关系，阐明了我们这次银企洽谈会的目的和用意，并对各金融机构、管委会和企业提出了具体要求，期望大家根据领导的讲话精神按照自己各自的职责抓好落实，取得成效。
最后一项议程，也是这天的重头戏是进行银企对接，为有序有效的搞好对接，等会儿请杭州商业银行、。，省信用联社、__领导和相关同志到那里，方便各位，同时期望各位老总牢牢抓住这次难得机会，根据银行不同的信贷政策，争取有良好的开端，取得完美的结果银企对接后，我们不再集中，6点之前也就是还有两各小时后自行结束，企业还有什么要求，请和我们__。部同志直接联系，银行系统有什么要求，反正我们。部的同志也在场，以后我们要进一步加强跟踪、对接，下应对接开始，请工作人员帮忙一下。
座谈会主持词3
尊敬的副董事长、副总裁，各位嘉宾，各位领导、同志们：
大家上午好!十分欢迎_股份有限公司_副董事长、_副总裁一行莅_参观考察。首先，我介绍一下参加这天座谈会的各位贵宾和领导。
出席这天座谈会的贵宾有：_副董事长_先生参加这天座谈会的沁阳市领导有：市委书记_同志，市委副书记、市长_同志._市有关乡镇(办事处)和市直部门的主要负责同志也参加了这天的座谈会。
让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎!
这天座谈会的议程共有四项：
首先，请各位观看《_市投资指南》幻灯片;
下面，请_副董事长_先生讲话;
下面，请_市委书记_同志讲话，大家欢迎;
下面，请双方就关心的话题与合作事宜进行交流沟通;
各位嘉宾、同志们，这天的座谈交流会让我们感触很多，受益匪浅。期望我们双方以这次座谈为契机，进一步增进沟通、交流与合作，共同寻找发展良机。
这天的座谈会到此结束，请各位贵宾和领导到_大酒店__厅就餐。
座谈会主持词4
亲爱的老师、同学们：
这次同学会我们已经过了一天半的时间，在这一天半时间里，我们在星光灿烂、花好月圆的昨晚，透过篝火晚会把28年的思念相互尽情地倾吐，回忆过去，展望未来，更进一步增进了友谊和沟通。这天上午又回到了阔别多年的母校参观、座谈，受到母校现北川民族中学领导和老师们的热情接待，同时也给我们介绍了北二中20多年的变迁。我们也亲身体会到了母校就像我们28年前在校园内亲手栽植的松柏一样，在风雨严寒中蓬勃向上、永远长青，使我们感到很高兴。我们还参观了大禹纪念馆和红军碑林，同时也到烈士陵园重忆了当年在陵园内休息、玩耍和学习的情景。重游了故地，回味了28年前顶湔江谷风、逆石泉飞雪、恋血魁星山晚霞，以及和恩师朝夕相处在暮鼓晨钟的校园内的情景。
透过这两天的活动，我们感触颇多，透过故地重游和大家相互倾诉之后，也收获了许多，我们此刻座下来，谈一谈28年来的思念、人生的艰辛和完美，谈一谈两天来的体会和收获、将来的打算以及自身存在的困难和问题，同时也期望对同学会提出推荐和期望，期望大家不拘形式谈一谈。
我们还是先请我们的恩师给我们授课，请老师们将他们在人生和社会中的所感所受以及如何与时俱进的知识进一步给学生传授。5位恩师请吧!(鼓掌欢迎)
(五位恩师发言)
请各位同学都发个言(注：如无人发言，请有意识的点名安排发言，先请农村和在县城以外的同学发言。)
同学们，透过这两天的活动和这天的老师的教导、同学们发言，我深受期盼了二十多年的同学会在老师的支持鼓励和母校的关怀下，在同学们的用心响应、共同努力之下，这天最后隆重而热烈的召开了，此时此刻我的情绪难以描述。
二十八年前，我们正是十七八岁，朝气勃勃、风华正茂的青少年，在北川二中度过了人的一生中最完美、最难忘的岁月。走过了这个黄金时节，我们重聚一齐(或母校)，共同回味当年的书生意气，咀嚼二十多年的酸甜苦辣，真是百感交集。
同学们，转眼间，我们走过了20多个春、夏、秋、冬，进入了人生的中年时期，我们每个人都战斗在各自的岗位上，为社会的发展，人类的进步，燃烧着自己的青春岁月。
这次同学会，我亲身体会几点感受：首先是十分感动，这次同学会想不到有这样多的同学参加，同学们平时工作很忙，事情很多，但都放下了，能够来的尽量都来了，这就说明大家彼此没有忘记，相互思念牵挂，怀着对母校、老师、同学的一片深情。第二是十分地高兴，我们欢聚一齐的激动人心的场面，就让我回想起了1977年的夏天，在炎热的天气，全体同学在大操场告别母校，各奔东西，大家心中真是依依不舍，而这一别一晃就是20几年，确实我们是分别得太久了，这天的重逢怎样不叫人高兴万分、感慨万分。
第三是深感欣慰，记得在上高中的时段，我们大多都是孩子气、孩子样，如今社会这所大学校已将我们励练得更加坚强、成熟，同学们在社会生活中成了中流代柱、发挥才华、奉献社会没有一个落伍者，这些都使我们深感欣慰。
无论走遍天涯海角，难忘的是故乡。
无论你干什么，就应难忘的还是老师和同学。
同学们，人生有多少个二十八年啊!透过这次具有历史好处的一次盛会，我们的同学就应更多的沟通，进一步加强联系，加深同学情意，实现优势后补，互相扶持，互相鼓励，把自己的人生之路走得更加辉煌，更加完美。
祝同学们家庭幸福，身体安康，事业发达，节日快乐!
我们这次同学会得到了到会师生的全力支持，使得会议园满成功。此刻我们以热烈的掌声感谢为这次同学会辛勤操劳的王万安、刘国跃同学和在北川县城以及县城以外为这次同学会辛勤工作的同学们，你们辛苦了!同时，也以热烈的掌声感谢到会师生的全力支持(鼓掌欢迎)!
今晚请大家给辛勤操劳的同学们和到会的师生们多敬几杯酒，以示谢意。(征求一下老师和同学的意见，看还有无啥，若无啥就宣布座谈会至此结，请大家到四海香酒楼共进晚餐)
座谈会主持词5
各位领导、女同胞们：
这天，我们社保局的女同志欢聚一堂，隆重庆祝这个属于我们自己的节日，纪念 三八妇女节 __周年。我们社保局的王局长、等领导，也在百忙之中也和我们一齐共同欢度这天这个节日。在此，让我们以热烈的掌声，感谢局领导对我们的关怀。借此机会，我也向在座的各位女同志致意节日的问候。
每年的3月8日是国际妇女节，在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、 文化 、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。联合国是从1975年国际妇女年开始每年庆祝国际妇女节的。我们国家是从1949年开始，就将每年的三月八日定为妇女节的。而且，还规定在三八妇女节那天女同志放半天假。
1949年，在新中国刚刚解放的时候，我们国家妇女的地位是很低的。那时候男女不平等，一般家庭基本上都是男主外、女主内。凡是女同志结婚以后基本上不上班，主要是在家看孩子、做饭、照顾老人，整天围着锅台转。有时，男人在外面不顺心，回家也要拿老婆洒洒气。所以，我也不明白谁想出来的，大姑娘结婚以后叫小媳妇，而小伙子结婚以后就叫大老爷们。甚至有些人把没有工作的女同志叫家庭妇女。从这些大家就能够看到，那时候男女是多么的不平等埃
马克思曾说过：妇女是创造人类礼貌和推动社会进步的一支伟大力量，是一支革命建设中不可或缺的有生队伍。在我国妇女事业的发展离不开党和政府的关心和支持，党和政府的工作同样也需要妇女姐妹支持与配合。随着妇女同志的政治地位不断提高，发展环境不断优化，在我们国家妇女劳动就业权利得到充分保障，妇女文化教育水平显著提高，健康状况和生活质量明显改善，精神面貌和社会贡献推动着我们国家的发展和进步。在我们社保局，个性是我们不少女同志在自己的岗位上，也做出了用心的贡献。此刻，我们社保局在岗的女职工就有名，占职工总数的;在我们单位担任中层干部的女职工有名，占中层干部的;在我们单位，我们党员队伍中，有女党员名，占党员总数的。这充分说明女同志在我们社保局，发挥着中流砥柱的作用。
我们的王局长对这天这次座谈会十分重视，这天在百忙之中也来参加这次会议，下面让我们以热烈的掌声，请王局长讲话。
刚才王局长热情洋溢的讲话，激励着我们在新的一年里用心向上，再创新绩。下面我们座谈开始，请大家发言。
由于时间的关系，这天我们的座谈会暂时到此结束。一会我们在就餐时继续畅谈。透过这次座谈会使我感到，我们的男同志今后就应更加体贴女同志、关心女同志。从精神上，要给女同志更多的爱;在生活上，要给女同志更多的温暖和幸福。在工作上，要给女同志更多的支持和帮忙。最后我祝女同志节日快乐、青春永驻，用你们聪明的才智，为社保局20__年的工作，做出更大的贡献。
最后，我宣布散会。
座谈会主持词6
各位青年朋友们：
大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。
今天，我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了 岗位职责 ，得到了公司的肯定。
首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，___，公司六分公司驾驶员，
第二位，___，公司人力资源部薪酬主办，
听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。
(多用“请，谢谢!”)
(把握时间)
是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。
现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话!
感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔，奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步!
今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢!
座谈会主持词7
尊敬的赵新主任，各位领导，同志们：
下午好!
在这春风和煦的美好时节，我们荣幸地迎来了省政协赵新主任一行莅临我县调研指导工作。赵新主任是枣强的老朋友，以前赵主任在省计生委任职期间，一直对枣强的发展给予了很大的关心和支持，这次抽出时间到我县调研，充分体现了省政协对枣强的厚爱和关怀，使我们深受鼓舞。县委书记孙世岩同志目前在外地参加培训，受孙书记的委托，我代表县委、县政府、县人大、县政协向百忙之中莅临我县的省市政协领导一行，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
参加今天座谈会的有：县委副书记李佩池同志，县政协主席张英同志，县政府常务副县长张士民同志，县组织部长鲁关立同志，县政协副主席、大营镇党委书记马兰玲同志和其他有关县直部门负责同志。
今天的会议共有三项议程：一是由县委常委、县委副书记李佩池同志汇报我县经济社会发展情况及大营镇体制机制改革情况;二是由县直部门汇报有关工作情况;三是请赵新主任和其他省、市领导作重要讲话。
下面进行第一项议程：请县委常委、县委副书记李佩池同志汇报我县经济社会发展情况及大营镇体制机制改革情况;
下面进行第二项议程：各县直部门汇报有关工作情况;
下面进行第三项议程：让我们以热烈的掌声欢迎赵新主任讲话。
刚才，佩池同志就我县经济发展、产业转型、体制改革等工作作了详细汇报，县直部门汇报了相关工作情况，赵新主任(维东主席和其他领导)对大营镇的体制改革问题，讲了很好的意见，有很强的针对性和可操作性，饱含着对枣强的关心、支持和厚爱，听后使人深受启发，让我们倍感精神振奋，倍感责任重大。会后，我们将认真贯彻落实省市政协领导的重要讲话精神，并以此为契机，始终坚持稳定与发展并重，统筹推进城乡建设，特别是花大气力探索有效的路径，来解决大营镇在管理体制和运行机制方面存在的问题，统筹规划，简政放权，努力在产业转型、制度创新等方面取得重大突破,为枣强实现跨越发展、绿色崛起而不断努力!
散会!
座谈会主持词8
各位老领导、老同志：
再过几天，就是中国人民的传统节日—— 春节 了，值此新春佳节到来之际，我首先代表中共义马市委、市_、市政府、市政协，向各位老领导、老同志拜个早年。今天，我们在这里召开迎新春座谈会，与各位老领导、老同志共商发展之策，共商义马之事，共迎新春佳节。
下面座谈会正式开始，首先请市委副书记、市长__同志向大家通报工作，大家欢迎。
………
下面由老干部代表发言：
………
下面，让我们以热烈的掌声，请市委书记__同志致祝酒词。
………
最后，请四大班子领导入座，与老干部共进午餐。
(四大班子入座后)
请大家共同举杯，预祝各位老领导、老同志身体健康，合家幸福，新年快乐;预祝我们义马各项事业蒸蒸日上，义马的明天更加美好。同志们，干杯!
座谈会主持词9
尊敬的副董事长、副总裁，
各位嘉宾，各位领导、同志们：
大家上午好!非常欢迎__股份有限公司__副董事长、__副总裁一行莅__参观考察。首先，我介绍一下参加今天座谈会的各位贵宾和领导。
出席今天座谈会的贵宾有：__副董事长__先生
参加今天座谈会的沁阳市领导有：市委书记__同志，市委副书记、市长__同志.__市有关乡镇(办事处)和市直部门的主要负责同志也参加了今天的座谈会。
让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎!
今天座谈会的议程共有四项：
首先，请各位观看《__市投资指南》幻灯片;…………
下面，请__副董事长__先生讲话;
…………
下面，请__市委书记__同志讲话，大家欢迎;…………
下面，请双方就关心的话题与合作事宜进行交流沟通
…………
各位嘉宾、同志们，今天的座谈交流会让我们感触很多，受益匪浅。希望我们双方以这次座谈为契机，进一步增进沟通、交流与合作，共同寻找发展良机。
今天的座谈会到此结束，请各位贵宾和领导到__大酒店__厅就餐。
座谈会主持词10
开场白：
女士们、先生们，张总、卢总，各位嘉宾，大家晚上好!今天非常高兴也非常荣幸能够站在这里为大家服务，我叫卢普祥，是今天晚上的主持人，首先欢迎来到我们今天的座谈会现场。在这里请允许我给大家介绍一下主席台上的嘉宾：第一位是我们学院的卢院长，坐在这边是我们公司总裁张总，大家掌声欢迎他们的到来。今天的拉长资格鉴定培训课程是我们第9堂课了，我们今天的座谈会主题是管理理念与技巧。
可以说对此次的拉长培训公司非常的重视给与了大力的支持，对于此次培训主办方的我们学院特别是卢院长为这件事情非常地关注，在整个的规划上做了重要的安排。在这里我们掌声欢迎卢院长为大家讲几句。
……
谢谢院长!
今天我们座谈会分嘉宾理念阐述、学员问题分享、嘉宾现场点评三部分。我们今天的主题是管理理念与技巧，在谈到管理理念，必须提到一个人，他是集团公认的权威，他的分享总是妙趣横生，通俗易懂，入木三分，鞭辟入里，他是谁呢?大家掌声欢迎张总的精采分享!
中间自由提问：
现在是自由提问的时间，在提问之前，我想请教大家一个问题：如果生产线上平常表现不错的一个员工连续几天情绪失常，作为拉长我们是不是应该主动与她沟通一下，那么你问她有什么问题的时候，你希望她说还是不说，当然是说，只有说出来了，才有可能解决，管理学有一句俗语：就是不要掩盖问题，掩盖问题就是的问题。那么现在我也希望，大家踊跃发言，只要关于管理理念与技巧的问题都可以提。提问时每个学员先报上自己的公司、职务和姓名。
结束语：
今天的座谈会是我们整个拉长资格鉴定最后一堂课，我相信它不是结束，而是一个新的开始。我相信通过今天的座谈大家更加了解了公司，也了解了自己;我们消除了一些的误解，增加了许多理解，我相信未来大家只要抱着一个只要有利于事情发展的态度来解决问题，来进行沟通，我们就一定能达成协议，只有达成协议大家才能齐心协力把事情办好。通过与张总和卢院长此次的座谈会，大家一定获得了许多管理 经验 和 方法 ，更对自己的未来充满了信心。
俗话说得好：一花独放不是春，百花齐放才能春满园。我希望大家把自己学到的有用知识和经验与员工一起分享，让大家一起提高。
最后感谢大家的到来，感谢我们的张总!感谢整个集团和各个分公司一个多月对我们工作的支持，在这里我代表学院感谢大家，也再次感谢张总和院长。
我有个提议：我们和张总一起合个影好不好!
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8. 座谈会的座谈会主持人
作为小组座谈会的核心，主持人的作用特别重要。一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素质不够的主持人会把座谈会变成聊天会。小组座谈会主持人三大必备基本素质如下：第一.互动亲和能力在小组座谈会中，一群相互之间完全陌生的人集中到一起，而且要畅所欲言，是有相当的难度的。首要的就是要建立大家之间的信任感，特别是要建立主持人与参会人员之间的信任感。这就要求主持人一定是个有热情的人，是一个让大家一见就感到信赖和亲切的人，是一个有着高度亲和力的人。有亲和力的主持人通过这种友好表示，使得在座的人员合作在一起，有一种合作的意识和趋向意识，和共同作用的力量。有亲和力是促成合作的起因，只有具有了合作意向，才会使大家结合在一起共同合作，才能更好的达成会议目标。座谈会要让每个与会者都能真实的表达自己的意思。特别是遇到一些可能触及到个人价值观或判断能力的话题，小组成员往往有顾虑，或者看别人的眼色随波逐流随声附和。最好的办法莫过于让大家进入一种忘我的境界，全心全意的投入到讨论当中，这时候的人们更多的是感性的人们，而不是一个说话要斟酌再三的“理性”的人。对于主持人来说，就要很快进入会议主持状态，让小组成员放开思想包袱，在无论对错没有水平高低的担忧下充分讨论。第二.会议过程控制能力首先是语速控制，语言要中速，不快不慢，既不让大家感到压抑又不让大家听不清楚。其次要能够控制与会人员的谈话脉络，保证会议正常的按照既定主题发展。如果有人跑题了、拖堂了，能够顺着发言者的意思很轻松的牵到下一个主题，而不是突兀的打断。这个要靠平时知识的积累和修养的养成。再次是时间进度管理，要在规定的时间内完成既定访谈任务，会前的提纲准备，须将会议的主题划分为几个相关的步骤，有一条时间线；现场将每个小组成员的发言控制在合理的水平，既表达充分，又不啰嗦。如果发现时间控制方面出现了问题，应该及时调整话题方向和过程，加快节奏，不能仓促结束。如果需要可以在适当的延长访谈时间。第三.提问和倾听能力主持人的提问能力很重要。如果没有好的提问技巧，不能就事论事，步步为营，深入挖掘，而是照本宣科，所获得的访谈成果一定是表面和肤浅的。所以，合格的主持人应该掌握基本的提问技巧，懂得借助专业知识和恰当的问题挖掘出问题的本质和核心。倾听能力对于座谈会主持人来讲也是非常重要，要能认真的倾听发言者的真实意思表达，包括表面意思和隐性意思，在充分理解的基础上展开下一步的讨论。也要能够识别小组成员的非语言行为，更好的理解每个成员的真实意见和态度。
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