出国劳务好么

1. 出国劳务好么

出国劳务派遣(出国打工)靠谱吗，只有真正出去的人才知道。
威海是海外劳务大省。威海境外劳务服务中心不少于5~6家。我试了几个，但是没有一个熄灭。最后一个是通过这家公司出去的，大概用了5天。
沙特国庆节
如果选择出国工作，一定要选择正规的海外渠道！
首先，生命安全最重要；
正规渠道出国工作，是保证出国合法性和生命安全的唯一途径。
随着这几年的免费出国，你出去之后才发现你在从事赌博或者非法网站或者客服。如果你去收身份证扣留，基本上就得听他们的。这种工作非常危险。还有一点就是现在国家在打击非法网络赌博。如果你在国外从事这个工作，被抓到，不仅你的人生会被玷污，你的国籍也会被严重没收，所以说什么都没用。
如果你的生活不能得到保障，出国还有什么意义？
②你的钱也很重要；
交完钱走不开又不还，你会怎么办？当今社会，这样的中介真的很多，这里不方便说。

2. 出国劳务

出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
国外手续包括：入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。

想出国劳务,必须要“看准项目、签好合同,再缴费用”,具体应了解的情况有：
1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准；
2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是否有对外劳务中介的经营范围；
3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公司的营业执照、委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》的复印件,以及经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同；
4、了解清楚出国做什么工作、工作期限、有没有试用期,每月或每周工作天数及每天工作时间；
5、弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给你,或通过中介公司转交给你,或存入你的银行户头。

劳务出国前一般需交纳以下费用：
1、报名费：不得超过50元／人•次；
2、体检费：一般300元／人(有时所去国别不同则按其使馆要求的体检项目来确定收费标准),费用按医院实际收取支付,并留下收据；
3、护照工本费：200元／人(特快护照则按公安部门规定收取)；
4、培训费：根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间,培训期至少48个课时；考试费、技能培训费、外语培训费以及劳务人员自身发生的交通费、伙食费等,按规定标准收取；
5、管理费：不得超过外派人员合同工资总额的25％；
6、签证费、人身保险等各项费用按规定执行。
要注意的是,管理费、履约保证金等须由签约权公司直接或委托中介公司,代为收取并开具签约权公司的收据。劳务人员交纳各种费用一定要索取票据,并妥善保存好,作为以后索要费用的依据。

3. 出国劳务好不好

　　出国劳务是近些年以来,比较流行的一种劳务形式。主要是以发展中国家为主,而众所周知,中国是全球人数最多的国家,因此,劳务输出也就主要以中国为主。
　　出国劳务的国家包括发达国家,比如美国、加拿大、瑞典、希腊、澳大利亚、罗马尼亚等等。发展中国家包括新加坡、日本、韩国等。非洲国家包括安哥拉、沙特阿拉伯、阿尔及利亚、柬埔寨等。中亚国家包括哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦等。
　　由此可见,出国劳务几乎包括了全球各种发展程度不同的国家。而针对不同的国家,往往会有较大的差异性。因此,对于考虑出国劳务的朋友首先需要了解这种差异性。下面我们就来对比分析一下:
　　首先是发达国家。发达国家最大的好处,相信不用多讲,大家多少有所耳闻。发达国家对于劳动力是非常重视的。原因很简单,就是因为他们国家高度发达,政府给的福利待遇非常好,再加上人口又少,因此,劳动力是非常昂贵的。举一个例子,通过机器加工成型的面包片,如果你不要去加任何东西,可能是便宜的。如果你让卖家给你加一些香肠进去,费用会相对很高,原因不是加了多么好香肠,而是因为人家的劳动力!
　　就目前瑞典的情况而言,目前面临着一种社会问题,就是年轻人都缺乏工作激情,就是不愿意出去工作。原因就是他们只要申请失业保险,政府所给予的生活补助和一个普通上班族的收入相差不大。而对于务工人员而言,国外雇主必须要给员工购买医疗和商业保险,这是发达国家法律规定。另外,在劳动法方面,也是非常注重包括劳动者的权益,雇主不能随便拖欠工人工资,是否需要员工加班,是需要和员工商量的。超过规定时间就算加班,需要给予1.25-1.5倍的加班费。
　　除了上面所提到的福利待遇之外,收入也是发达国家的重要优势。一般而言,发达国家的待遇都在万元以上一个月,根据国家的不同可能会有一些差异。但是这个收入水平是国内无法比拟的,这也是许多人想要去发达国家打工的最根本原因。
　　从上面来看,去发达国家工作,对于劳动者是非常有益的。但是,办理发达国家的出国劳务一般需要较长的办理周期(一般在半年以上),另外也存在一定的失败率,因此,这也是务工人员需要考虑的地方。
　　就发展中国家来讲,出国劳务最大的优势就是签证容易办理下来。成功率相对较高,一般来讲,雇主会亲自在国内进行面试招人,只要能够通过雇主的面试,那么出国工作的想法就能够实现。
　　发展中国家的福利待遇也是挺不错的,当然相比发达国家还是有一些差距。就工资待遇方面而言,发展中国家一般都在七八千到一万的样子。另外,许多类型的工种是需要加班的。尤其是新加坡,工作时间基本都在10小时以上。
　　目前去新加坡以及日本打工的中国人是相对比较多的,一方面是由于这些国家容易办理下来,另外一方面是由于这些国家办理周期相对较快(一般都在三个月左右,最快不到一个月)。
　　就非洲国家而言,建筑类工种招的是最多的,因此,这些国家一般去工作的大都是建筑工地的工人。优势是这些国家办理速度也是非常快(一两个月就可以办理下来。),办理费用相对比较便宜。当然,缺点也是非常明显的,首先这些国家本身相对发展比较落后,因此,在社会治安方面不是很好,有的国家还在打仗,比如索马里、刚果等。另外,从福利待遇以及收入方面来看,也不是很好,一般连加班算下来超过一万的情况非常少见。
　　通过以上的对比分析,我们能够看到,国家的发展程度往往会影响到你在国外的生活、工作、福利以及收入等等方面。因此,对于想到国外打工的人群一定要多了解,多对比,慎重考虑才是!

4. 出国劳务好办理吗

法律分析：事实上，只要年龄在一定的范围内，没有犯罪或者其他传染病等。任何人都可以考虑出国劳务。不同的国家往往要求不同。从大的方面来讲，国家越发达，对于出国人员的要求越高。因此，非洲国家比亚洲国家要容易办理，而亚洲国家比美洲以及欧洲国家要容易办理。国家不同，但是一些基本的要求是一样的。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第十条 中国公民往来内地与香港特别行政区、澳门特别行政区，中国公民往来大陆与台湾地区，应当依法申请办理通行证件，并遵守本法有关规定。具体管理办法由国务院规定。

5. 出国劳务怎么办

出国劳务是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。 工种主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。

工具/原料


与中介公司签订正式工作合同，内容如下：
（1）劳务名称； 　　
（2）双方职责； 　　
（3）工资待遇； 　　
（4）生活条件； 　　
（5）劳动保证； 　　
（6）人身保险； 　　
（7）卫生保健； 　　
（8）工作时间； 　
（9）休假时间； 　　
（10）合同期限等。
凭户口簿、身份证、学历证书、照片，办理国内手续护照、签证、出境证明、培训证

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
方法/步骤


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第一步：获得出国劳务信息。
1．到出国劳务公司咨询，填写简历表。
2．到哪个国家去的；如果可能，要知道要到哪个地区。
3．工种是什么；合同期多长时间；
4．总费用多少，共需要分几次付清；
5．待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；
6．签证类型是哪一种，看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，
旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。
7．每天工作时间多长；每周；每年；有无加班。
8．有无保险；何种保险。
9．吃住情况怎么样；是否雇主付费，标准多少？


2
第二步：如果你想出国的意愿比较强烈，那么你就可以事先办理好护照。如果不太急于出国，
你也可先与相关劳务公司联系，然后根据劳务公司的安排进行。
办理护照时，需要身份证、户口簿。至于照片，是公安局统一为办理护照人员照的。

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第三步：同家人沟通，考虑好出国之后家里的事情的安排，在当地简单地初检身体，计划筹
集资金。

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第四步：与你意向中的劳务公司联系。之后的一些事情，都由劳务公司进行安排。经常涉及的事情有：
签订合同，交费，递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、
技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式，有时还需要当地公安部门（如某乡或办事处）
开具的无犯罪证明），培训，考试，体检，等签证。签订的合同可能有一份，或多份。情况
各有不同。
交费数额及步骤，不是统一的，也没法统一。在事情办理过程中，如果由于你个人的原因，
而不能再出国，劳务公司在退还给你钱时，可能要扣除你应该负担的部分费用。
在进行初试之后，可能还有复试，再复试。这种情况，一般来讲，劳务公司事先都会给你
讲清楚的。
出国体检，要根据劳务公司的安排，到国家规定的专门出国体检医院进行体检。
然后，就是等待的过程。因为出国务工，不是一件容易的事情。不可能在很短的时间内就
办成出国这件事。在办理过程中，还会出现这样或那样意想不到的事情。所以在等待的这
段时间，要有耐心。


END
注意事项


要和正规的具有商务部批准的外派劳务或境外就业经营资格中介公司签订正式的劳动合同

去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称，做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间


需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。

6. 出国劳务

诚信经济信息咨询服务中心位于河北省保定市朝阳北大街766号中国海关大楼4楼404室，是经保定国家高新技术产业开发区工商行政管理部门正式注册，是一个专业化的信息咨询服务机构。主要业务是为出国人员提供各种真实有效的信息咨询服务。
    诚信经济信息咨询服务中心主要业务有：国内劳务咨询、国外劳务咨询、商务签证咨询、移民留学咨询、项目承包信息等业务。诚信始终秉承诚信、务实、敬业、客户至上的经营理念，将诚信视为服务中心的生命，将优质服务视为诚信的宗旨。诚信为本，互惠互利。我们选择了充满机遇和挑战的行业，沟通世界，展望未来，改变自我，提前实现你人生奋斗的目标和愿望。

    我们诚信全体工作人员是由多年从事劳务信息咨询的优秀团队组成，经验丰富，业务水平过硬，工作效率极高，用爱心真诚服务于社会和每个客户。由于我们充分发挥自身团队的优势，规范经营，健康发展，想客户之所想，急客户之所急。一直以来深受广大客户的信任和支持。

    客户满意是我们的心愿，客户成功是我们的目标，让我们携手并肩，齐心协力共建美好家园，打造辉煌的明天而努力奋斗！

7. 出国劳务

目前出国劳务太乱，一般人根本无法弄懂
现在我来大致说一下：
1：打黑工：给你办一张旅游签证，或者商务签以及留学签，你在国外猫着打工就可以，开始的时候工资很低，随着时间，工资会增长，常年不可回国，一旦回国，不能在到此国，当然有些国家会遣返这些打黑工的
2：非洲劳务，这些多数是一些建筑工，待遇还可以年薪10万左右，但是可变性因素太大，传染病，暴乱，气候，工作环境热，工作时间长
3：欧美：太多人想去这些国家，工资高，待遇好，比打黑工工作时间短，工资高，有保险，年带薪假，可回国，但是这些国家竞争太大，要量力而行，如果有专业顾问帮你还行

8. 出国劳务

出国劳务合同要注意以下几点：必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。
按照我国国家法律规定，只有经 过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。
签订出国劳务合同一定要慎重。
最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。 一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。
劳动保障条款要明确。
国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。
出国劳务合同违约责任要分清。
一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。
出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
2.办理旅游签证出国打工本身是违法的，出国劳务人员的权益得不到保障，出国劳务本身涉及的法律很多，如果采取非法途径出国，是不会受法律保护的。
3.首先是要在正规的出国劳务合同上注明相关权责，做到有法可依，其次要善于维权，发现有不符合合同的侵权事件时要敢于维权，再次可以寻求当地中国使领馆的帮助！
建议您还是去出国之窗劳务频道多看看，那上面的信息很有借鉴意义，出国劳务公司也是具备资质的，可信度比较高
祝你出国顺利！