社保政策的缴费政策

1. 社保政策的缴费政策

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴；工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。

2. 社保费政策落实方面

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中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。1、为提高社会保险资金征管效率社保费由税务部门统一征收（四十六）改革国税地税征管体制为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。2、社保改革政策将给欠保企业带来巨大影响社保划到税务征收，将大大提高社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。以前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难！目前好了，个税是自己的，社保也是自己的！这一变革，会让那些不给员工上社保、不全额上社保的企业带来重大影响！案例：前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名。公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限——•用人单位没有按照相关规定参加社会保险且拒不整改的；•用人单位没有如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；•应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；……各位企业负责人应该注意！不给员工买社保？按照最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！3、社保改革政策背后，或将直接影响你的实际收入！那社保改革政策对职工的收入有什么影响呢？在社保改革政策实施以前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照照实际工资10000元交社保。我们来算笔账：如果在一个不按照照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例——社保改革政策前：•按照下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元•按照下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元社保改革政策后：•按照实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元•按照实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元小结：社保改革政策后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。4、保障职工权益不受损，预计年底前落实社保改革政策国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。对于没有按照照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照照规定缴纳社保费，在医保和没有来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。