2022重庆最低工资标准上调

1. 2022重庆最低工资标准上调

【法律分析】：两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。重庆结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议通过，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整，调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，新标准从2022年4月1日起执行。  【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

2. 重庆市最低工资标准2022最新

2022年重庆市最低工资标准上涨
第一档
从目前的1800元/月调整为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时：
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区
第二档
从目前的1700元/月调整为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时：
城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）

执行时间
调整后的最低工资标准自2022年4月1日起执行。

3. 重庆市最低工资标准2022

2022重庆最低工资标准适用范围第一档从目前的1800元/月调整为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区第二档从目前的1700元/月调整为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时：城口县、丰都县、秀山县、彭水县等12个县（自治县）2022重庆最低工资标准适用于以下劳动者：1.重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；3.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；4.不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。最低工资标准的法律依据《中华人民共和国最低工资规定》第三条  本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动

4. 重庆市最低工资标准2022最新

2022重庆最低工资标准适用范围
第一档
从目前的1800元/月调整为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时：
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区
第二档
从目前的1700元/月调整为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时：
城口县、丰都县、秀山县、彭水县等12个县（自治县）

2022重庆最低工资标准适用于以下劳动者：
1.重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；
2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；
3.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；
4.不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。

最低工资标准的法律依据
《中华人民共和国最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动

5. 重庆市最低工资标准2022最新

不小心申请了失业补助金后，还是可以取消的，可以通过支付宝或微信平台进行取消，以支付宝为例，具体的取消流程为：
1.首先在手机中打开支付宝，进去首页之后，点击市民中心
2.进去市民中心之后，点击社保，
3.进去之后，点击电子社保卡，然后点击社保查询
4.进去之后，点击失业补助金撤销
5.进入页面之后，点击确认，可以进行撤销失业补助金，根据需要使用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

6. 2022年4月1日起，重庆将执行新的最低工资标准，具体调整到了多少？

序言：为了维护劳动者的权益，在2022年4月1日起，重庆将执行新的最低工资标准，上涨300元。在调整后，重庆市最低工资实行两党制，分别比原来1800元每月和1700元每月，提高了300元。如果是生活在重庆的话，看到最低工资标准有所提升，一定会非常的开心，那么大家也需要努力工作，这样才能够拥有一个更好的生活水平。
一、上涨300元对于我们来说，如果每个月的工资只有1000多的话，相信很多人都没有办法活下去，特别是重庆。重庆的消费水平还是比较高的，那么这一次调整之后，比以前的工资上涨了300元，这一举措有助于缩小劳动者之间的收入差距。在调整之后，低收入者的收入水平提高了许多。最低工资标准是政府保障劳动者，特别是一些收入水平比较低的劳动者获取报酬的重要手段之一。
二、让人开心的事情对于一些低收入人群来说，生活是非常艰难的，特别是在一二线城市，如果每个月只有一两千块的工资，那么可能连房租都没有办法交。所以这一次重庆在上调最低工资水平之后，有助于缩小收入差距，对低收入者来说，是一件非常开心的事情，那么小编建议大家一定要努力提高自己的能力，只有这样，才能够获取一份工资比较高的工作。
三、保障劳动者的权益对于每一个劳动者来说，如果在工作的时候没有得到薪资，那么大家就可以通过法律的途径维护自己的合法权益。这一次重庆在调整最低工资水平之后，相信对于低收入水平的劳动者来说，是一件非常开心的事情。而且有效的保护了劳动者的权益，相信重庆这一次的政策，将有助于缩小工资差距。

7. 重庆市最低工资标准2022最新

重庆市最低工资标准是什么？最低工资指的是劳动者规定时间段内全部的收入，仅适用于处于工作岗位的职工，退休、下岗人员不算在适用范围内。各个地区都有最低工资标准，有关部门会对此标准进行调整。最近几年最低工资标准的提升显示着我国经济发展的速度。以下是重庆市标准有关资料：
一、最低工资标准是指应发工资
应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低工资标准。” 对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
二、最低工资相关法规
《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》
各区县(自治县)人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，各用人单位：
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对我市最低工资标准进行调整。现通知如下：
（一）具体标准
1、万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。
2、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
（二）适用范围
最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。
（三）最低工资标准不包括的项目
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：
1、加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;
4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
（四）执行时间
上述标准自2016年1月1日起执行，2014年1月1日公布的标准不再执行。全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
为防止用人单位违规进行工资扣除，法规对最低工资标准进行了定义，重庆市最低工资标准的通知对工资进行了调整，同一地区的不同区县，由于经济水平不同，标准也有差异，全日制职工和非全日制职工计算方法不同。另外还规定了不在最低工资范围内的劳动报酬。

8. 重庆市最低工资标准2022最新

2022重庆最低工资标准适用范围
第一档
从目前的1800元/月调整为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时：
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区
第二档
从目前的1700元/月调整为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时：
城口县、丰都县、秀山县、彭水县等12个县（自治县）

2022重庆最低工资标准适用于以下劳动者：
1.重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；
2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；
3.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；
4.不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者